宁陕县公安局抓队伍建设塑警察形象

　　为进一步加强队伍建设，树立警察机关的良好形象，宁陕县公安局从内务管理、组织纪律、业务能力三方面入手，进一步提高队伍管理水平，努力打造一支作风优良、纪律严明、业务出众的警察队伍。
　　一是强化内务管理，提高队伍管理水平。结合公安局当前内务管理现状，以“规范树形象”为切入点，坚持树立“人要精神、物要整洁、说话和气、办事公道”的队伍建设理念，将内务管理工作作为日常首要任务来认真抓、重点抓，公安局成立了内务管理督导小组，由局长任组长，每周进行一次不定期内务检查，并将民警岗位工作内容纳入其中，使民警从思想上引起高度重视，为提高大队管理水平，营造整洁、舒适的工作环境提供有力保障。
　　二是强化组织纪律，提高队伍的综合素质。为推动队伍整体素质和形象力的提升，使民警保持高度的政治思想觉悟、遵守严明的组织纪律性，提高自身修养，养成良好的生活习惯，把遵纪守法变成一种自觉的行为、日常的习惯。公安局从加强民警组织纪律入手，从加强警容风纪建设、巡逻协管员队伍建设上下功夫，以贯彻落实队伍管理规范化为核心，以“创安康一流、争全省先进”为目标，全面提升民警及协管员综合素质，增强队伍管理水平，促进队伍树立外部良好社会形象，努力构建风正气顺的和谐警营。
　　三是强化培训教育，提升业务素质，全面推进执勤执法规范化发展。为进一步提高公安局民警在执法工作中的业务能力，结合实际，每月定期举办法制培训班，集中培训相关法律法规和业务办理规定；鼓励民警和工作人员自学，积极参加各级公安机关举办的业务培训班，并认真做好学习笔记，每季度由局领导检查。通过强化培训学习教育，使全体民警的业务素质得到明显提高，牢固树立宗旨意识、公仆意识，把人民群众满意作为公安工作的根本出发点和落脚点。同时，要求全体民警在工作中不断转变思路、观念，努力提高服务意识，继续坚持“理性、平和、文明、规范”的工作原则，针对老百姓办事难的问题，积极推出爱民、便民、利民措施，杜绝对前来办理业务的群众“冷、硬、横、推”和“门难进、脸难看、办事难、话难说”的现象，为群众提供高效、优质、便捷的服务，树立窗口单位的良好形象。