旬阳教育工会启动提升幸福指数的“导航仪”

　　旬阳教育工会把深化教代会制度作为提升教职工幸福指数的“导航仪”，通过提升教工素质、深化民主管理、开展互助帮扶，努力提高教职工“当家作主”能力，引领全县教育系统工会工作步入健康发展的“快车道”。

凝心聚力提高职业充实感

　　通过定期召开教代会，充分发挥工会组织凝聚人心的桥梁扭带作用，帮助教师疏导心理，克服职业倦怠，完善人生规划，实现专业成长，让教职工在集体活动中倍感组织的温暖，提高教师教书育人的职业充实感。积极开展青蓝结对、岗位练兵、校本研修、培训交流，大力实施教职工素质提升工程。通过座谈、走访、竞赛等形式，组织教师参加素质教育理论学习和教育专业技能培训，为教职工专业成长搭建平台，引领教职工不断提高自身综合素质。深化师德教育，充分发挥先进典型的辐射带动作用，引导一支师德高尚、业务精湛、社会满意的教师队伍成为全县教师队伍的中坚力量。今年，教育工会将配合县上统一安排，对教师全县专业发展进行格次认定，命名表彰一批“旬阳名师”、“旬阳名校长”。

民主参与提高管理责任感

　　把落实教代会审议通过权作为新一年教育系统工会工作的主抓手。对学校重要规章制度、奖惩办法、福利待遇以及其他涉及教职工切身利益的重要政策和改革方案，都要以无记名投票表决方式履行审议通过权，提高学校决策的透明度。积极开展“校务公开教代会星级创建”活动，推动学校管理民主、科学、规范、公开。围绕教代会中心议题和教职工最关心的问题扎实开展教代会提案工作，切实提高提案答复率和落实率，充分调动教职工参与学校民主管理的积极性，引导教职工正确对待改革中利益关系的调整，不断增强教职工爱岗、爱校、爱集体、顾全大局的意识，促进和谐校园建设。继续完善教代会预报告、代表会前培训和校务公开向教代会报告等三项制度。计划在10月份，在县教育系统召开一次学校教代会工作专题研讨会。

互助帮扶提高生活幸福感

　　教育工会始终坚持“代表教工利益，构建幸福家园”的宗旨，通过召开教代会，让教职工参与学校决策，使其在参与管理、共建和谐校园中提高生活的幸福感，共享发展成果。今年，该县教育工会，以贯彻落实《社会保险法》为契机，继续开展职工互助保险，继续抓好教职工健康检查制度，完善教职工健康档案，进一步加强对困难职工的帮扶工作，深入开展“送温暖”、“送爱心”活动，继续做好“交友帮扶”工作，多渠道、多层次帮助教职工解决特殊困难。切实关注教职工的生存状况和心理健康，主动解决影响教职工学习工作中的实际困难，大力营造尊师重教氛围，不断提高教职工生活幸福指数。继续开展以“为民服务、争先创优”为主题的党工共建创先争优活动，组织教职工积极参加文体活动，引导教职工崇尚健康的生活方式、积极的生活态度、高尚的生活情趣。充分发挥工会女职工组织作用，认真开展女性健康检查和特殊疾病预防，切实维护女教职工的合法权益和特殊利益。