旬阳公安凝神聚力“创先争优”

　　今年以来，在“创先争优”活动中，旬阳公安以增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力、感染力为目标，创新实行政治教导员“五.五工作法”，将全警思想统一在“创先争优”活动上，有效凝聚了警心，激发了民警干事创业热情，提升了整体工作效能。
　　坚持政治理论学习，强化教育培训。“五.五工作法”要求政治教导员：每周组织一次政治理论学习，每月组织一次民警业务考核，每季度组织一次党课教育。为了抓好民警的教育培训工作，城关派出所以创建学习型党组织活动为契机，创新实行“四小”活动，坚持开展小培训、小考核、小竞赛和小评议，有效提升了民警的综合素质。在坚持周一学习日的基础上，看守所扎实开展人民警察核心价值观教育活动，全面增强监管民警的责任心和奉献意识，顺利实现监管场所10年安全无事故。
　　准确把握民警思想脉搏，确保队伍建设健康发展。“每天检查一次内务卫生、警容风纪和出勤值班情况；每周找一名民警谈心交流；每月对民警思想状况进行一次分析研判；每季度走访一名民警家属；每年推荐一名优秀民警”。 为了有效掌握民警的思想现状，工作法规定政治教导员按时开展工作，并将工作开展情况通过OA系统上报县局政工室，便于局党委全面分析民警思想状况，把握民警思想脉搏，警示和引导队伍的健康发展。同时，通过召开政工例会的形式，对民警队伍思想状况进行“会诊”，准确“把脉”。城关派出所通过谈心活动，为民警解决实际困难5个，帮助患病民警筹集医疗费6万元。局党委通过看守所上报的民警思想状况分析，及时调整2名经验丰富的民警到监管岗位工作。
　　立足工作岗位，力促警民关系大和谐。为了实现“三项建设”工作警民和谐的最终目标，旬阳公安明确政治教导员从检查窗口服务、回访未破案件、走访群众及监督员、主办信访案件、召开警民恳谈会等方面，不断提高服务水平，和谐警民关系。城关派出所通过安装服务评价器、开通网上警务室，不断创新“亲情”式服务，最大限度满足群众的服务需求，赢得广泛赞誉，户籍室并评为全省优秀户籍室，并命名为县级文明示范窗口单位。看守所全面实行人性化管理，给在押人员体检，保障人权。并通过对社会的开放，力促监管工作进一步规范、文明，构建和谐警民关系。全县2010年度政风行风评议中，旬阳公安位列68个单位前十名，民警的艰辛付出收获了民意民心，群众送锦旗感谢信96面（封）。