石泉组织部：在服务率先突破发展中创先争优

　　“学习上不落后，全年至少形成一篇理论联系产业的调研文章；工作上不掉队，全年深入乡镇、机关、企事业单位开展工作力争90天以上；作风上不散漫，时刻注意组工形象……”，这是石泉县委组织部一名退居二线的领导在创先争优活动中作出的公开承诺。
　　在深入开展创先争优活动中，石泉县委组织部紧紧围绕“服务科学发展、保障率先突破、实现争先进位”主题，以“组织部门争创先进、组织工作争树品牌、组工干部争当表率”为目标，把公开承诺和履诺践诺作为关键环节来抓。在承诺内容上，部机关全体党员干部结合各自工作实际，因人而异，量力而行，不求大而空，但求具体落实；在承诺形式上，采取张贴上墙、网上公示、岗位牌监督等形式将每名组工干部的承诺事项对外进行公开，接受大家的监督，保证了活动不走过场，不流于形式。
　　“这种形式的承诺很实在，如果你承诺的事项不切实际或是超出自己能力范围，自己都不好意思往出说。我承诺的事项是全年撰写调研文章不少于5篇、到升级晋档活动联系点开展工作不少于5次，都是自己力所能及的”。在谈到自己的承诺事项时，县委组织部干部高生富如是说到。
　　在承诺兑现上，县委组织部采取销号制。组工干部的承诺书由机关支部存档一份，每完成一件承诺事项后，由干部自己向支部报告，并提供相关证明，支部在调查确认后予以销号，在年底召开的民主评议党员会上，机关党员重点对自己没有的兑现承诺做出说明，承诺兑现情况将作为党员民主评议格次和干部年度考核的重要依据。
　　“承诺销号制和履诺情况与年度考核、评优树模挂钩这一做法让只承诺不履诺的干部不仅无法向组织交代，更失去了大家的信任，还有可能因此年度考核都过不了关”。县委组织部副部长、机关党支部书记陈小平说。“我们就是要用这种形式来激发大家的创先争优热情，激励大家为推进率先突破发展更好的服务”。
　　据统计，创先争优活动开展以来，石泉县委组织部全体组工干部公开承诺事项57项，截至目前，已兑现销号46项，直接为党员干部群众办实事、办好事80余件，用实际行动带头践行创先争优，树立了组工干部的良好形象。