旬阳公安“创先争优”促和谐

　　在“创先争优”活动中，旬阳公安始终把群众的安全感和满意指数作为衡量“创先争优”效果的重要标准，创新队伍管理举措，狠抓政风行风建设，密切警民关系，维护社会和谐稳定。
　　一是抓素质。以学习型党组织建设活动为抓手，坚持周一学习日制度，按照“轮训轮值、战训合一”的模式，开展全员培训。切实加强对基层执法一线民警的教育培训力度，提高民警把握运用法律政策能力、群众工作能力、信息化实战应用能力、突发事件处置能力和舆论引导能力。同时，实行思想政治“五.五工作法”，强化思想道德教育，确保民警忠诚可靠的政治本色。
　　二是抓作风。全局开展岗位廉政教育活动，排查廉政风险，强化民警的职业道德教育、纪律作风教育、典型示范教育和警示教育，切实转变民警队伍的工作作风，坚持严格依法办事，坚决杜绝办理人情案、关系案。同时，从强化队伍职业化、执法制度化、执法信息化、监督日常化四方面入手，着力提高民警执法服务本领。
　　三是抓绩效。年初，县局便细化了目标责任考核方案，明确了民警岗位职责制度，严格落实工作责任制。借助任务管理系统，进行公开、公平、公正的科学考核。同时，实行每周工作例会制度，形成每月、每季有考评，全局上下看成绩、比进度的良好氛围。
　　四是抓服务。以创建文明示范“窗口”单位为目标，户政、车管、出入境管理部门和派出所实行弹性工作和错时工作制度，警务室民警全面实行预约服务、登门服务。同时，以群众满意为目标，在窗口单位安装了服务评价系统，改进工作作风，密切警民联系，进一步落实利民便民措施，树立为民亲民形象，全力打造主动型、微笑型、服务型人民满意窗口。
　　五是抓打防。深入开展社会治安重点地区排查整治工作，以“秦风战役”和严打整治“百日攻势”专项行动为契机，积极主动打击辖区突出犯罪活动。全年共破案各类刑事案件284起，抓获各类犯罪嫌疑人379名，为群众挽回经济损失380余万元。同时，受理查处行政案件745起，处理违法人员1239人，最大限度的保障人民群众的生命财产安全，将公安工作做到人民群众的心坎上。
　　全市公安系统年度考评中，旬阳公安跃居先进行列，公安工作打了一个翻身仗。同时，12个人集体和51名个人受到县级以上表彰奖励。全县2010年度政风行风评议中，位列68个单位前十名，民警的艰辛付出收获了民意民心，群众送锦旗感谢信96面（封）。