平利县强化选调生教育培养管理

　　几年来，平利县坚持“宽容待人、措施激人、制度管人”的原则，着力加强省派选调生的教育培养和管理，为他们健康成长搭建了广阔的平台。
　　健全制度，提供保障，让其安心定神。县委县政府高度重视选调生的管理工作，每年召开专门会议研究部署。组织部门研究出台了《平利县选调生工作管理办法》，定期召开选调生座谈交流会议，了解选调生的工作状况和思想动态。要求乡镇党委在工作中“定培养人员、定培养目标、定培养措施”，想方设法为他们解决好吃、住、行等困难，为选调生的健康成长提供了有力的组织保障。
　　注重关怀，强化培养，激其身强体壮。把选调生纳入科级后备干部，强化教育培养管理。在《平利党建》网站开设选调生专栏，让选调生互相交流，互相鼓励，共同成长进步；采取轮岗、上挂等多种形式，让选调生在多岗位上进行锻炼，提高选调生综合素质。目前，参加市上学习锻炼3人次，参加县内岗位交流10人次，连续两年选派选调生到产业一线或重点企业挂职锻炼。
　　择优选拔，大胆使用，促其健康成长。对表现突出的选调生择优选拔、大胆使用、竭力推荐。据统计，该县从2003年至今共接受选调生20人，其中有1人被选拔到延安干部学院工作、1人被选拔到省级部门工作，4人被选拔到市级部门工作，1人被西安市市级部门录用，7人被提拔为部门副科级领导干部。今年2人作为正科级人选进行了差额考察，8人作为副科级人选进行了差额考察。