石泉探索“民评官”干部考核新方式

　　石泉县饶峰镇新华村村民李祖军近日当了回评委，评议的对象是饶峰镇党委、政府领导班子成员。10名镇领导就三年来的工作进行述职述廉，李祖军和来自16个村的党员代表、人大代表以及比例达50%以上的群众代表一起，听着报告、提着问题并认真填写评议表。

群众代表在认真填写评议表 

　　这是该县探索开展的以“对人民负责、请人民监督，让人民满意”为主题的“三级评议”干部考核新方式。“三级评议”，即乡镇党代表、人大代表、群众代表评议乡镇党委、政府领导班子成员；村干部、村民代表评议包联村干部；党员、村民代表评议村两委干部。
　　本次“三级评议”主要是乡镇党代表、人大代表、群众代表评议乡镇领导班子成员。分代表视察、公开述职、现场质询、民主评议、个别座谈、调查核实、撰写评议报告、反馈评议结果8个步骤。
　　首先，各乡镇组织代表对本乡镇领导分管实施的党建、产业发展、民生工程、机关效能建设、招商引资等工作进行视察，现场看政绩。然后，在述职会上，各乡镇领导依次用10分钟左右的时间向各位代表报告三年来工作完成情况、存在问题及改进措施。代表们根据日常了解和述职情况，就述职对象领导水平、履职成效、工作作风、公众形象等方面存在的问题，对述职对象进行现场质询，述职对象对质询内容进行现场解答说明。
其次，与会代表填写民主评议表和专项调查表，对各个领导的工作进行考评。同时，还采取个别座谈的方式，全面了解代表们对各位领导的评价。整个过程，群众代表是评议的主体。
　　最后，对代表民主评议评价“一般、差”得票率、总体评价“基本满意、不满意”得票率或专项调查内容任意单项得票率超过三分之一的评议对象，进一步调查核实，并写出评议报告，对评议中发现的问题，限期整改。评议结果向乡镇党委进行反馈，并记入干部考核档案。
　　本次接受评议的饶峰镇党委副书记、纪委书记李万华表示，这种“民评官”干部考核方式，做了那些事、现场晒出来，满意不满意、群众来评议，存在啥问题、现场来质询，让干部特别是领导干部就必须好好干事，不然老百姓不答应。
　　县委组织部有关人士表示，创新开展“三级评议”工作，主要是“考人”，旨在引导干部既对上负责，又对下负责，做到“权为民所用”。同时，也让群众把能干事、会干事、为百姓干事、能干成事的干部选出来，为组织上启用这种优秀干部提供参考，以达到让“想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位”。目前，在饶峰镇、中池乡进行了探索试点，群众反响很好。下一步，“三级评议”工作将在全县所有乡镇推行，并尽可能地将主观、抽象的考核指标，转化为群众易于感知评判的具体项目和量化标准，比如“升级晋档”活动的指标体系、“三联共建”对口帮扶考核指标等等，扩大群众在干部考核中的话语权，让群众评议出好的干部，授予老百姓最满意乡镇党委书记、乡镇长、副书记、副乡镇长，在提拔任用时优先考虑，对评议差的进行通报批评、诫勉谈话。