汉阴设立脱贫攻坚干部职工关爱基金

  为切实体现组织关心关爱，激励干部职工干事创业，日前，汉阴县出台《脱贫攻坚干部职工关爱基金管理办法(试行)》，每年设立不少于100万元的汉阴县脱贫攻坚干部职工关爱基金，用于对在脱贫攻坚等各项工作中因生病、受灾、残疾、见义勇为、意外事故等原因，导致生活困难，迫切需要救助和关怀的在职干部职工、村干部及县属国企职工干部进行关爱补助。
  据了解，关爱补助分救助性补助和关爱型补助两种形式，实行三级审核制度。由个人向所在单位提出书面申请，单位进行初审后提交县关爱基金工作领导小组办公室(县总工会)复审，经汉阴县关爱基金工作领导小组办公会研究确定。关爱补助标准根据不同情形分为1000元至3000元不等。
  关爱基金主要来源于县财政资金补贴、工会经费部分和企业、社会团体及个人捐赠，实行专账管理，建立责任追究制度，定期对关爱基金发放使用情况开展内审，相关部门对关爱基金发放使用情况进行专项检查，严格监督。
  管理办法还对关爱补助不得发放的情形等作出了明确规定。
  关爱基金的设立实施，有效树立了组织关怀、关心、关爱干部职工的正确导向，为一线干部职工担当作为、建功立业免除了后顾之忧，将进一步激发他们开展工作的主动性、积极性，增强归属感、荣誉感和干事创业热情。