岚皋：严管“三圈 ”加强干部监督

  岚皋县创新监督机制，扩宽监督渠道，充分结合上级监督、同级监督、群众监督，推动形成全方位、多层次、一体化的领导干部工作圈、生活圈和社交圈“三圈”监督网络。
  严抓实管工作圈。坚持教育先行，新提拔领导干部必须经过廉政考试，任前必须进行廉政谈话。坚持管理从严，加大领导干部提醒、函询、诫勉力度，严格执行领导干部经济责任审计、干部选任纪实和新任领导干部“任职和廉政双承诺”制度。不断创新机制，建立领导班子实绩档案制度，实行“一个班子一部档案”，通过干部监督工作联席会议制度，定期分类整理，分析研判，将结果作为班子评优、干部选任的重要依据。
  家风助力生活圈。领导干部的家风，关系党风政风，为加强家风建设，岚皋县开展“传家风、立家规、树新风”活动，以古代先贤、现当代名人等为主要对象，以中国传统文化为载体，学习向上向善、廉洁自律的家规家训文化及名人事迹，对全体党员，开展家人寄语征集活动，征集家人照片，由家人在照片上书写廉政亲情寄语，并结合机关文化建设进行展示，借助亲人的殷切嘱托和期望，对党员干部进行廉洁家风教育和引导。
  网络净化社交圈。为适应信息化时代的工作新要求，岚皋县充分依托“互联网+”平台创新监督新模式，开通干部监督电子信箱、干部监督微信平台，建立干部监督QQ群、微信群。安排专人定期查阅干部监督电子信箱内容，对群众反映的问题及时分析研判，第一时间调查核实。利用“岚皋党建”微信平台以文字、图片、视频等形式定期发布干部干部监督政策法规、案例通报等内容，引导教育领导干部坚持高线、守住底线。时刻关注领导干部朋友圈动态，发现苗头性、倾向性问题，及时向领导干部发送关心提醒短信，进一步强化干部监督事前预防功能。