安康地税谱写和谐税务新篇章

黄玮：以人为本，充分发挥地税干部潜在能力
近日，安康市委书记黄玮莅临该市地税局检查工作，对地税局前四个月的税收收入快速增长、“秦税工程”征管上线正常运行、有奖发票顺利实施给予了高度肯定。并就充分发挥地税干部潜在能力，促进地税事业长足发展提出了新的要求。她说：先进的生产力不仅取决于人的劳动，更取决于人的素质的提高，而人的素质提高，从本质上讲就是潜质得到挖潜，能力得以发挥。她强调地税机关要紧紧围绕激励和发挥人的潜能这一核心，实现税务干部的全面发展。
只有把税务干部的潜在能力充分发挥出来，才能使干部以饱满的热情积极投入到税收工作中去，才能提高税收征管质量，树立起地税队伍的良好形象，为构建和谐安康，实现突破发展做出新的更大的贡献。
胡志军：加强培训，全面提升安康地税整体工作水平。
安康市地税局局长胡志军非常注重干部职工培训工作，他要求，地税系统广大干部职工特别是各级领导干部要牢固树立六个理念，强化三种素质（政治素质、道德素质、业务素质），争做四个方面的模范（学习的模范、团结的模范、廉洁的模范、求真务实的模范），提升五种能力（把握方向能力、理大事的能力、综合协调能力、科学管理能力、带头示范能力），做好六个注重（注重基础、注重工作、学习和生活质量、注重效率、注重规范、注重落实、注重创新），为全面提高安康地税工作质量和水平，提供强有力的人才支撑和智力支持。
胡志军指出，“六个理念”是加强干部队伍建设的重要措施，强调“税收发展，教育培训工作要先行”、“人才资源是第一资源”、“教育培训也是政绩”、 “选择学习就是选择进步”、“不作为就是失职，不干事就是腐败”的新观念。
黄治伦：安康市确保“秦税工程”正常上线运行
日前，安康市地税局副局长黄治伦先后深入岚皋、旬阳、白河县局检查指导“秦税工程”征管业务系统上线和有奖发票推行工作。充分肯定了多项工作进展顺利，效果突出，为完成全年工作任务奠定了良好的基础。
同时黄治伦就做好这两项工作提出了具体要求，他强调，要克服困难，集中人力、集中时间，保质保量完成征管系统上线前的各项准备工作，要做好征管系统上线与即将开始的税源普查的衔接。信息采集面必须达到１００％，尽量做到集中、全面录入。对没有营业执照的纳税人可“编号”录入，录入后不能影响纳税人领用发票。针对有奖发票推行工作，他要求要加强强制推行力度和发票使用情况专项检查工作，并尽快总结介绍他们的工作经验。
黄治伦还就如何贯彻落实市局出台的税源管理办法，进一步做好税源管理、纳税评估、纳税服务，完善税收管理员制度，完善税收执法责任制，搞好征管调研等工作谈了具体意见。
要求分管征管的领导及股室要结合县情，借“秦税工程”上线契机，创新思路，选准突破口，做好征管文章，抓出几件看得见、摸得着、叫得响、有实效的征收管理工作，真正把征管质量和效率提高到一个新的水平。
安康市稽查局：“阳光稽查”为税徽添彩
安康市稽查局结合实际，制定了“阳光稽查”制度：一是“透明稽查”。主要内容是“五项公开”、“八项承诺”，“五项公开”是指公开涉税案件举报方式，公开稽查工作程序，公开税收政策咨询电话，公开涉税案件的处理结果，公开执法监督方式；“八项承诺”是指文明稽查、透明稽查、查前辅导、事前告知、程序服务、限时稽查、调帐建议、补救服务．二是向被查对象发放“阳光稽查监督跟踪卡”，实行查后回访反馈制度，从制度上要求检查人员必须依法办案、照章办事，有助于干部整体业务素质的提高，进而提高税务检查的工作质量和效率。
石泉县地税局：改服务重措施保“双过半”
石泉县地税局注重服务形式的“三个转变”。即由浅层服务向实效服务转变，由被动服务向主动服务转变，由环节服务向全程服务转变。同时采取了“四个措施”：一是加强户籍、重点税源、税种、发票四方面的管理，及时了解掌握辖区税源情况，做到应收尽收；二是按时分步骤实施企业所得税、房产税和土地使用税、土地增值税、建筑业和房地产业以及高收入行业人群个人所得税的专项检查，通过五项检查的实施带动收入的增长；三是进一步优化纳税服务，强化税收执法，确保辖区税收应征不漏，颗粒归仓；四是继续抓好党风廉政建设、精神文明创建和创佳评差工作，促进和带动收入任务的完成。