邹明在全市人事编制工作暨乡镇机构改革总结会上强调
突出重点 形成合力 确保人事编制政策规定落到实处

4月18日，我市召开人事编制工作暨乡镇机构改革总结大会，总结交流乡镇机构改革工作经验，安排部署今年人事编制工作任务。市委副书记彭随义主持会议，市委常委、常务副市长邹明出席会议并讲话，各县区分管人事编制工作的县区长及市直各部门负责同志参加会议。

市委副书记彭随义主持会议

邹明在会上指出，我市实施乡镇机构改革以来，共精简乡镇机构374个，精简领导职数558名，精简乡镇编制2248名，共分流乡镇机关事业单位4196人，有效的规范了乡镇机构设置，优化了人员结构，健全了管理制度，提高了工作效率。但是，目前的乡镇机构改革大都是停留在精简机构编制和人员定岗分流的浅层次上，乡镇职能转变、管理体制、运行机制还要在实践中不断探索和完善，各级党委政府和人事编制部门要着力推进乡镇转变政府职能、创新工作机制、整合机构设置和提高公共服务能力，深化乡镇机构改革。同时，要抓紧研究街道办事处机构改革方案，积极稳妥地推进街道办事处机构改革。

市委常委、常务副市长邹明出席会议并讲话

邹明强调，人事编制工作是全市改革、发展、稳定大局的重要组成部分，重视和加强人事编制工作是实现经济社会突破发展的体制支持和人才保证。各级各部门要切实加强领导，把人事编制工作放到工作全局中通盘考虑，统筹谋划， 继续抓好《公务员法》的贯彻实施，抓紧完成公务员登记、参照审批，完善公务员管理、录取、考核机制，强化在岗公务员培训；要大力实施人才强市战略，积极做好各类人才的培训、引进和使用，着力培养农村急需的实用人才，为新农村建设提供人才支撑；要继续深化机关事业单位收入分配制度改革，抓紧落实工资套改政策，扎实做好规范经补贴；要广开门路，强化服务，精心做好军转干部安置和大学生就业工作。同时，各级人事编制部门要在切实加强人事编制管理、自觉执行人事编制政策规定的基础上，讲大局、讲责任、讲配合、讲效率，加强部门间的沟通与协调，形成有效工作合力，确保各项人事编制工作及政策、法律规定落到实处。

各县区分管人事编制工作的县区长及市直各部门负责同志参加会议