岚皋：“三查”机制提升“三个精准防范”

  为确保“三个精准防范”落到实处，岚皋公安局在深入调查研究的基础上，制定出台了“发案追查、破案倒查、未破案督查”“三查”工作机制，进一步扎紧制度的“笼子”，激发民警忠实履责、担当作为的能动性，确保社会长治久安。
  发案追查，即辖区发生各类案件、安全事故和群体性事件后，以分管局领导、派出所长为主体，在积极查破、处置案（事）件的同时，深刻剖析案（事）件发生的原因，深入查找社区或包片民警在防控工作中的漏洞和薄弱环节，亡羊补牢、对症下药。对追查中发现的问题，以规以纪追究相关单位和民警的责任。同时，采取相应措施查漏补缺，堵塞防控漏洞。
  破案倒查，即可防性案（事）件查破结案后，由分管局领导牵头，刑侦、治安、国保、指挥中心、纪检督察等部门负责人和案（事）件主办人参与，对案（事）件的查破工作进行总结，深刻剖析发案原因，倒查追究有关单位领导和管区民警的失职渎职责任。
  未破案督查，即对超过一个月未查破的可防性案（事）件，以纪检、督察部门为主体实行现场督察，组织相关办案单位和民警，对未破案件进行深入分析研究，查找未破案的深层次原因，追究相关单位领导和民警不作为、乱作为、慢作为的责任，督促办案单位采取有效措施尽快破案。重点督查办案单位和民警工作是否尽职尽责、相关单位是否存在推诿、扯皮问题；主办单位和民警是否存在思想不重视、责任心不强、出工不出力，受而不查、立而不办的问题；相关单位和民警是否存在不配合、不协作的问题；案发地管区民警是否存在提供不了破案线索、一问三不知的问题；是否存在案卷原始材料、证据灭失等问题。
  同时，对上述“三查”中发现的问题，纳入全局目标责任考核，与责任单位和民警的评先选优、职务晋升、考评奖挂钩。对工作责任心强、防控措施严密、有效防控可防性案件特别是重大“民转刑”案件的单位和个人实行一案一奖，并作为评先树优、报功嘉奖的依据。对发生“三查”中所列问题，实行“一案一通报、每月一讲评”，对一般性问题，以警示提醒、批评教育为主，限期整改到位；对一年内两次或两次以上被通报批评的单位和民警，以及责任心不强、防控措施未落实、工作不到位，导致辖区发生重大可防性案件或“民转刑”案件的，视其承担的责任严肃追究单位负责人和责任民警的纪律责任。构成违纪的，给予党政警纪处分，取消单位及负责人、责任民警当年评先选优、职务晋升等资格，扣发相应的考评奖。