岚皋：严把“关口”认真做好发展党员工作

  今年以来，岚皋县严格按照《陕西省发展党员工作规程（试行）》，遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针，科学谋划，强化培训，突出重点，积极慎重地开展发展党员工作。
  科学谋划，统筹把关。坚持有领导、有计划的抓好党员发展工作。各级党组织结合本单位本部门实际，制定党员发展计划，明确党员发展的数量、质量、分布和结构，并上报所属党（工）委进行备案，加强对新发展党员的结构分布及相关比例的宏观控制；同时有层次、有重点地推进党员发展工作。在党政机关，注重发展党性强、素质高的优秀干部；在企事业单位，注重发展懂经营的管理人才和在生产一线埋头苦干的技术骨干；在村（社区）党组织，注重发展带富能力强、群众基础好的村级后备干部和优秀乡土人才。积极探索推行从公推优秀村民（员工）中发展党员，加大在农民工、非公企业员工、高知识群体中发展党员力度。
  强化培训，严格标准。县委组织部和各党（工）委专题就发党员工作规程分批对党政机关、企事业单位、村（社区）、非公社会等组织的党支部书记和部分支部委员进行了培训；制作了《发展党员工作规程手册》、《岚皋县发展党员工作档案清单》，分发到各基层党支部组织开展学习，不断增强党务工作者的业务能力。同时积极发挥共青团、妇委会等组织的正面能量，协助党组织做好党员发展工作，扩大青年入党积极分子队伍，积极开展党员“先锋岗”、“党员责任区”等活动，引导党员亮出身份，作出表率，用行动激励人、引导人、凝聚人。
  突出重点，提高质量。坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在第一位，在发展党员工作中注重考察环节，采取党委委员谈话和听取群众意见等方式，从政治觉悟、思想品质和入党动机等各方面进行综合考察；在审批环节，坚持高度负责、集体讨论、严格程序、实施票决、个别吸收的原则，做到成熟一个发展一个，严禁大发展、突击发展和“关门主义”。坚持严格执行发展党员工作责任追究制度，对在发展党员工作中违规违纪的党组织及其责任人进行严肃处理，确保党员队伍发展质量。