为深入贯彻党风廉政建设“两个责任”，扎实推进全面从严治党，市地税局直属分局采取“四连招”努力在抓常、抓细、抓长上下功夫，夯实党风廉政建设。
  加强教育，传导压力。领导率先垂范，严格落实中心组每月学习制度，通过导学、中心发言、集中讨论等形式，切实发挥中心组学习引领作用，已累计集中学习8次，撰写学习心得5次，为落实全面从严治党主体责任奠定基础；中层干部以身作则，强化思想政治学习，坚定理想信念，带头抓好抓实党风廉政建设“两个责任”清单的落实；一般干部齐头并进，认真落实党小组学习，将非党员群众纳入党风廉政建设范围，坚持每周不少于2小时党风廉政建设学习，切实筑牢思想防线。
  注重细节，压实责任。强化政治纪律，结合“两学一做”学习教育，切实增强“四种意识”，正确认识、处理舆情舆论，始终坚决做到与党中央一个声音发声；优化作风纪律，坚持把纪律和规矩挺在前面，充分运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小抓苗头，重点抓好“8小时外”的监督和自律，严防“四风”问题反弹；抓好工作纪律，严格执行《劳动纪律管理办法》，《机关工作人员外出去向登记管理办法》等制度，加大劳动纪律巡察，大力整顿请销假、着装不规范等行为，重点加强公务用车、公务接待等“三公经费”管理，切实提高全体干部的纪律意识。
  从严要求，防范风险。组织全体党员认真学习《中国共产党问责条例》，用好问责这个“利剑”，以严厉问责唤醒党的意识，激发责任担当，最大限度防范廉政风险，减少执法风险；局班子和纪检监察带头历清责任边界，细化履职要求，层层签订党风廉政建设责任书，层层落实党风廉政建设责任；严格执行税收法律法规，切实规范执法行为，落实廉政回访制度，强化执法痕迹管理，大力实施“一案双查双报告”制度，有效降低执法风险。
  建章立制，强化监督。坚持配强配齐的原则，通过民主推荐，为科室配备政治立场坚定、为人正直、敢说能说的同志担任兼职监察员；完善兼职监察员管理办法，进一步明确兼职监察员的职责和绩效考评，为兼职监察员履职履责奠定基础；利用内外师资力量组织兼职监察员履职培训，切实提高履职履责能力，充分发挥兼职监察员监督制约与信息反馈的作用，为纪检监察第一时间能及时、全面的了解干部职工的思想动态提供支撑，构建立体型、全覆盖的党风廉政建设监督体系。