旬阳公开招聘电视新闻节目主持开始上岗实习

日前，旬阳县为满足电视事业发展的需要，面向社会为电视台公开招聘2名新闻节目主持人，六位候选人中的第一位已试播7月7日的旬阳新闻。这次招考遵循“以人为本”的理念，注重考生综合素质能力的测评，抱着向观众负责的精神，经过6月28日-30日连续三天的初试、复试（采取面试和笔试）等环节，层层筛选出6名考生作为新闻节目主持候选人，待实习期满经评委、观众及招考领导小组综合考核量化测评后再确定正式录用人员。
一是宣传广泛深入，考生报名踊跃。县人劳局、广电局为进一步扩大招聘选择视野，将招考简章进行广泛深入宣传，通过旬阳政府网、旬阳人力资源网以及广播电视等途径加大宣传，相继引来了新疆、河南、山西等外省和本市汉滨、岚皋等县多名考生前来应聘。其中不少外省市县考生是通过该县政府信息网、县人力资源网了解到招考信息，千里迢迢赶到旬阳参加招聘考试。这次公开招聘工作受到社会各界的广泛关注，报考者中有公务员、教师、事业单位工作人员、大中专毕业生及社会五大生。
二是招考组织严密、考试公正公开。为给广大考生创造一个公开、公平、公正的竞争环境，保证考试的公正性和权威性，成立了由县政府领导挂帅、县人事、监察、广电局等单位领导组成的招考领导小组，安康广播电视局、安康电视台、广播电台资深专业人士组成的评委机构。县监察部门对整个考试的命题、保密、阅卷、登分、录用等环节全程监督。县人事、广电部门负责招聘工作的组织协调及领导工作，不参与对考生的打分、评选、综合评价；有关打分、评选等工作均由安康知名广播电视节目主持人主办，体现了专业、权威、公开、平等、竞争、择优的招考原则，并对所有考生的考试过程进行了全程实况录像，在量化测评中反复播放比较，确保不埋没优秀人才。
三是招聘考试结果，社会反响良好。各界普遍认为，这种形式的选人用人机制很好，值得推广。一些参与考试人员表示，这次考试公开公正，尽管自己落选，但对自己是一次很好的锻炼机会，希望今后能有机会继续参加。本次招考也是旬阳县全面推行机关事业单位进人“凡进必考”制度以来的又一次成功尝试，为事业单位公开招聘录用工作再次积累了宝贵的经验。