5月25日，市委召开全市县乡党委换届工作会，传达贯彻了省委有关文件和会议精神，对我市县、乡党委换届工作进行了安排部署。市委书记、市人大常委会主任黄玮在会上要求，全市各级党委一定要充分认识这次换届工作的重大意义，站在维护全市改革发展，稳定大局，推进物质文明、政治文明、精神文明协调发展，实现安康“十一五”突破发展的高度，切实增强责任感和使命感，自觉把思想和行动统一到中央、省委和市委的要求上来，以饱满的政治热情，严肃认真的态度和严谨细致的作风，做好相关工作，确保换届工作顺利进行。
黄玮说，这次县、乡党委集中换届，是在我市实施“十一五”规划、加快安康突破性发展、加强党的执政能力和先进性建设的重要时期进行的。搞好这次换届，直接关系到科学发展观的贯彻落实和社会主义和谐社会的构建，关系到党的执政能力建设和党的先进性建设，关系到“十一五”规划的顺利实施和全面建成小康社会战略构想的实现。与以往相比，这次换届呈现出一些新的特点和要求：一是改革步子大。中央要求在推进领导班子配备改革等方面取得实质性进展。二是县、乡党委集中换届，工作自下而上、上下联动，时间相对集中，必须对换届时间、工作方案、人事安排统筹考虑。三是要推广运用体现科学发展观要求的综合考核评价办法，改进换届考察工作。四是对年轻干部的配备数量要求增多，干部交流力度加大。五是要进一步扩大党内民主，在提名、考察和选举等环节要有新举措。
黄玮强调，搞好党委换届工作，关键是要用好的作风选好用好人，切实选好配强党委领导班子。她要求，各级党委要坚持以《中国共产党章程》为准则，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，以提高素质、优化结构、理顺关系、完善制度为重点，按照科学发展观和正确政绩观的要求，以选好配强党委主要领导为关键，严格把好思想政治素质关，积极推进领导班子配备改革，切实改进干部考察方法，进一步扩大党内民主，真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔进县、乡党委领导班子，努力把我市县、乡党委领导班子建设成为坚决贯彻党的路线方针政策，全心全意为人民服务，具有领导现代化建设能力，求真务实、开拓创新、勤政廉政、结构合理、团结坚强、奋发有为的领导集体，为圆满完成“十一五”规划目标、实现我市经济社会突破性发展提供坚强的组织保证。
黄玮指出，大力选拔德才兼备、经得起考验、能够担当重任的优秀年轻干部进班子，是实现干部队伍新老交替，增强班子活力，保证党的事业兴旺发达的一项根本大计。各级党委要从全局和战略的高度，充分认识做好培养选拔优秀年轻干部工作的重要性，进一步解放思想，打破论资排辈、求全责备的旧观念，广开选人视野，拓宽用人渠道，加大工作力度，努力在选拔优秀年轻干部工作上迈出新步伐。在大力培养选拔优秀年轻干部的同时，要注意使用好其他年龄段的优秀干部，防止在年龄上搞“一刀切”和层层递减，并要积极做好女干部和少数民族干部的培养、选拔工作，以充分调动各方面干部的积极性。
黄玮要求，各级党委要以落实党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权为重点，积极探索发展党内民主的有效途径和办法，在提名、考察和选举等关键环节，采取有效措施，进一步扩大民主，把扩大党内民主贯穿于换届的全过程，确保换届工作顺利进行，让各级党组织迸发出积极向上的精神风貌，为加强县乡领导班子建设，推进我市经济社会的又快又好发展提供坚强的组织保证。
市委常委、组织部长崔光华主持会议，市委常委、汉滨区委书记吴德珠出席了会议。