岚皋多点互动筑牢干部廉洁防线

近年来，岚皋县坚持积极探索对科级干部廉政建设的系统化、全方位管理，通过公开述职述廉等有效形式，从源头治腐，抓标本兼治，为建立一支精干高效的干部队伍奠定了坚实基础。
去年底，该县组织召开了全县科级领导干部述职述廉大会，以现场抽签的方式确定了10名乡镇部门党政“一把手”进行公开述职述廉，并进行现场提问、质询和民主测评，此举在全县震动较大。为筑牢领导干部的廉洁自律防线，县上于前年初就出台了《岚皋县科级领导干部述职述廉工作实施方案》。在组织实施中，坚持严格按照《实施方案》提出的“准备报告、发布预告、召开述职述廉大会、现场质询、民主测评、廉情公示、认真整改”等八个程序步骤一步一步地进行。目前，该县通过此种方式共对全县406名科级干部进行了“廉政扫描”，并逐人建立了廉政档案。在述职述廉考核中，共有5人被评为“勤廉兼优”科级领导干部，共对4名科级领导干部进行了警示训诫，共有3人被评为“一般”格次并将进一步落实相应的组织处理措施。由于述职述廉采取自己陈述、会议提问、大家质询、民主测评”的方式，通过外加压力、内启动力，促使科级干部进一步增强了廉政勤政意识，全县科级干部在述职述廉中纷纷表示，一定牢记党的宗旨，努力用自己的廉洁之行、勤政之举、务实之绩向党和人民交一份满意的答卷。