石泉县创新技能培训机制 提高培训就业实效

　　石泉县始终把技能培训和职业教育作为提高劳动者素质，促进城乡居民充分就业和更高质量效益的关键性措施，按照“新生劳动力一个不少，存量劳动力一个不闲”的要求，克服各种困难，到镇村开展培训，送技能上门。通过开展针对性、实用性强的职业技能培训，努力提高城乡劳动力就业技能水平，促进尽快走向就业岗位，赢得了群众的称赞。
　　为了加强对培训机构的管理，保证培训时间，规范培训行为，县城乡创业就业服务局创新监管机制，随机对每个培训班进行不少于3次以上现场巡查，对有条件的培训班开展了全程网络视频监控和视频点名，对无网络覆盖的艰苦边远地区开展的培训班，要求培训机构在培训期间每天不少于3次对培训情况进行录像，每次录像间隔时间不得少于1小时，每个影像时间不得少于5分钟以备检查，使培训时间和培训质量得到了保证。
　　同时，针对部分城镇失业人员、农民工等就业困难群体的“就业难”问题，该县积极开展免费职业技能培训鉴定延伸服务，坚持培训一批，鉴定一批。通过开展免费技能培训鉴定引导劳动者自觉提高职业技能水平，有效地提高了其就业竞争力。