石泉县建机制聚合力提升社区党建工作水平

　　石泉县以星级示范社区创建为抓手，建立三大机制，整合各方资源，着力构建“单位社区齐抓共管、社会各界整体联动、党员群众全员参与”的工作格局。
　　建立管理服务机制，延伸组织触角。在以社区党组织为核心、居民委员会为主体、群团组织为补充的组织体系基础上，按照“居住相邻、从业相近、易于集中、便于活动”的工作要求，以居民小区、楼栋为单位，推选素质好、能力强、威信高的居民作为居民小组长、楼院长，主要负责本小区、本楼栋的政策宣传、民意收集，协助社区居委会开展工作。不断延伸党组织触角，在居民小区、楼栋同步建立党小组、确定党员中心户长，协助党（总）支部做好党员的教育培训、日常管理工作，从而把社区的管理服务触角延伸到小区、到楼栋、到住户，构建起上下贯通、左右协调的社区管理服务体系。
　　建立协调联动机制，实现齐抓共管。按照“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的工作思路，在县镇两级分别成立了由分管领导任主任，相关职能部门负责人为成员的县社区党建工作指导委员会、城关镇社区党建工作协调委员会。结合全县深入开展的“一问三包五联”活动，建立科级领导联系社区制度，为每个县城社区安排一位科级领导结对帮扶，定期到社区开展调查研究、走访慰问、解决难题。同时，广泛吸纳驻社区单位、“两新组织”党组织负责人进入“两委”班子，建立起联席会议制度，定期召开工作会议，通报工作进展情况，研究解决重大问题。县、镇、社区三级联动机制的建立，为社区建设凝聚了强大的工作合力。
　　建立共同参与机制，推动共驻共建。以机关党员“双向管理”为抓手，以做一次调研、搞一次活动、出一个点子、办一件实事、破一个难题、搞一次慰问“六个一”活动为载体，引导机关党员树立起“住在社区、建设社区、服务社区”的责任意识，督促他们自觉参与社区管理、服务居民群众。同时，扎实开展社区无职党员“设岗定责”活动，科学设置了政策宣传、信息咨询、民意收集、计生服务岗、社区治安岗、文体卫生等岗位，让无职党员上岗，同步推行“双向承诺”制度，确保他们在社区建设中有为有位。目前，103个机关单位已主动和社区联系，90%的机关单位党员已到所在社区报到注册， 4个县城社区480余名无职党员立足岗位承诺事项5100余件。