安康日报专访市人力资源和社会保障局局长陈伦宝

市人力资源和社会保障局2013年重点工作目标责任书（6项）

　　1、完成有条件农村居民进城落户7.6万人。
　　2、新增城镇就业15300人，城镇登记失业率控制在4%以内；新增大学生就业3570人。完成免费技能培训2.3万人。新增发放小额担保贷款5亿元。
　　3、城乡居民社会养老保险参保率达到95%以上，城镇职工、城镇居民基本医疗参保人数分别达到18.65万、24.4万人。
　　4建立农民工工资支付保障机制，确保农民工工资按时足额发放。
　　5、创业就业和社会保障中心主体工程基本完工。推进安康技术学院北迁工程。
　　6、招商引资到位资金2000万元。

访市人力资源和社会保障局局长陈伦宝

　　记者：请问市人力资源和社会保障局将如何落实好市政府下达的6项重点工作？
　　陈伦宝：我们将采取以下措施确保工作落实：一是集中精力抓落实。对确定的6项重点工作主要领导亲自上手，分管领导具体负责，抓住关键，突破难点，定期研判，限时完成；二是明确任务抓落实。将各项重点任务逐一分解到县区、到科室、到人头，确保事事有人抓、件件有落实；三是完善机制抓落实。继续坚持科室述职评议制度，重点工作督察督办制度和“流动红旗”评选制度，用制度和机制激发干事热情，保证工作推进；四是改进作风抓落实。认真落实中央“八项”规定和省市的各项要求，增强群众观念，严格依法行政，坚持勤俭节约，加强自身建设，努力提高服务水平和工作效率。
　　记者：十八大对人社工作提出了一系列新部署新要求，全市人社工作下一步将从哪几个方面来突破？
　　陈伦宝：一是着力抓好大学生创业就业工作，确保就业局势稳定；二是全力加快创业孵化基地建设，推进家庭创业和全民创业；三是进一步加强职业技能培训，建立专业技术人员成果转化的长效机制；四是创新服务模式，结合全市避灾移民搬迁和农民进城落户，积极开展“群众搬在哪里，服务跟到哪里”活动；五是加快完善各项社会保险制度，努力提高社会保障待遇水平；六是建立农民工工资支付保障机制，着力构建和谐稳定的劳动关系。