岚皋：不断规范“两新”组织党建指导员制度

　　岚皋县针对“两新”组织党员发展难、党务工作者选配难、党建组织工作开展难的实际，不断规范党建指导员制度，从县直机关和镇办选拔责任心强、政治素养高、熟悉党务工作的优秀干部派驻到“两新”组织，指导工作、帮建组织、服务生产，为“两新”组织党建工作增添新活力。
　　该县按照有便于指导工作和利于企业经营的原则，对已建立党组织的非公企业，采取基层推荐、组织考察、培训委派；对由农民和个体工商户发展起来的私营企业、专业合作社、协会、商会等组织在镇办机关和主管部门的干部中选拔，实行属地管理委派。截至目前，已派驻党建指导员18名，为“两新”组织增添了工作活力，提供了人才支持。要求党建指导员每月到“两新”组织驻点工作要在10天(次)以上，“七一”、元旦、春节等重大节日，要到企业召开座谈会、民主生活会和进行走访慰问等活动，县委组织部将每半年对党建指导员工作情况进行一次检查评比，年底进行考核，并把考核结果作为评先树优、提拔任用的重要依据。
　　按照扶持、指导、教育和监督的总体要求，根据“两新”组织的实际需求，结合“三问三解”、“三联共建”、“五个全局抓”和“双千”包抓工作任务对党建指导员确定了六项具体工作职责：一是负责宣传党的路线、方针、政策和国家法律法规；二是指导“两新”组织业主和负责人抓好职工、会员的思想政治建设、文化建设和精神文明建设；三是抓好非公有制经济组织中党务干部的培养和选拔；四是维护国家、集体和职工的合法权益；五是积极稳妥地做好入党积极分子的培养和发展党员工作，积极为“两新”组织建立党的组织、开展党的活动创造条件；六是指导、协调和支持工会、共青团、妇联等群众组织依照法律和各自章程开展工作，使派驻的党建指导员有任务、有抓手，使其在指导帮扶中得到锻炼和提高。