白河：“三个一流”锻造过硬组工干部队伍

　　白河县委组织部坚持以“公道正派、科学严谨、优质高效、求是创新、勤勉廉俭”为总体目标，努力争创“五好组织部门”和争做“优秀组工干部”，形成学习先进、争当先进的良好局面。
　　内强素质，建一流队伍。通过每周定期学习、每月集中学习、每季开设组工讲坛、每年举办专题业务培训班等途径，不断完善领导带头学、干部集体学、专家辅导学、个人自主学、活动促进学的“五学并举”学习形式，促使干部日读千字、月读一书、季写一文、年学一技。结合组织系统“四项业务技能”竞赛活动的开展，重点对组织工作政策法规、党建工作、干部工作、人才工作以及计算机操作等组工业务进行系统全面的学习培训，努力把组工干部培养成组织工作的“政策通”、干部工作的“活字典”、业务工作的“多面手”和公文写作的“笔杆子”。坚持在学习教育中锻炼党性，在深化“讲重作”活动中，紧紧围绕“一迎双争”的主题，深入开展“进组织部为什么、到组织部干什么、在组织部和人家比什么”大讨论活动，不断加强理想信念教育和思想道德建设，引导干部形成积极向上、干事创业的精神追求。在全县组织系统扎实开展的正风肃纪专题教育活动和“学先进、见行动，争优秀、比贡献”活动中，通过创新“五查看、五坚决、三评议”的活动载体，使中央、省委提出的各项换届纪律内化于心、外化于行，以组工干部模范行动确保换届风清气正。
　　服务基层，创一流业绩。紧扣全县经济社会发展大局，围绕加强基层组织建设，突出抓规范上水平，抓重点求突破，抓创新求特色的目标，切实把组织部门建设成为党员、干部、人才“温暖之家”。将“组织部长下基层”活动与创先争优、三问三解等活动有机结合，部领导带头下基层，了解组织工作落实情况、换届后镇村领导班子运行情况和群众的生产生活等情况。部内26名干部分成4批轮流进驻包建村，严格按照“八个一”工作要求，与农民同吃同住同劳动，询策问计，听取意见，在基层一线抓好调查研究、结对帮扶、维护稳定等工作，以扎实开展“摸实情、送服务、抓落实、作表率”的生动实践干出一流的成绩。
　　当好表率，树一流形象。坚持学习先进见行动，近年来，通过组织学习沈浩、王彦生、杨善洲、李林森等先进人物事迹精神，先后撰写学习心得体会120余篇。严格规范各项工作流程，先后修订完善10余项机关管理制度，探索实行日记实、周汇总、月赋分、季评比、年考核的“五步考核”机制，构建符合组织工作人本化、标准化、质量化、精细化要求的制度体系和工作程序。着力打造阳光组工，定期组织召开民主恳谈会，邀请部分党代表、人大代表、政协委员和服务对象“开门评部”，在开门纳谏中改进作风。坚持“一张笑脸迎送、一声亲切问候、一杯热茶款待、一阵促膝交谈、一腔热忱办复”的“五个一”服务规范，热情接待来部办事和来访人员，把尊重理解关怀党员干部人才落实到组织工作的全过程和每个环节。强化大局意识，做到县委有号召，组织先行动，领导有要求，组工干部先带头。近年来，在重点项目建设、信访稳定工作、抢险救灾等全局性工作中，处处都有组工干部的身影，树立了组工干部的良好形象。