5月18日，我市召开全市整治用人上不正之风提高选人用人公信度工作会议，市委常委、组织部长鲍永能出席会议并作重要讲话，要求深入整治用人上不正之风，努力提高选人用人公信度，以满意度公信度持续提升的优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

　　据悉，在2011年市、县、乡集中换届之年，我市坚持抓好严肃换届纪律，坚持正确的用人导向，深入整治用人上不正之风，确保了换届风清气正。在全国组织工作满意度民意调查中，我市干部选拔任用工作满意度、防止和纠正用人上不正之风满意度大幅度提升，组织工作满意度在全省位次大幅前移，得到了中省的充分肯定。

　　鲍永能指出，今年是党的十八大召开之年，是实现十七大提出选人用人公信度有明显提高目标的冲刺之年。全市各级党组织和组织部门要站在讲政治顾大局守纪律的高度，准确把握形势，充分认识提高选人用人公信度的重要性和紧迫性，进一步增强使命感和责任感，坚决打好整治用人上不正之风的关键一仗。
　　 鲍永能要求，要继续落实换届纪律要求，确保省人大代表、政协委员推选工作顺利进行。要旗帜鲜明的坚持德才兼备以德为先的用人标准，着力选拔那些政治坚定、勤政廉洁、实绩突出、群众公认的优秀干部，求真务实、不事张扬、埋头苦干、注重基础的实在干部，善于学习、勤于思考、工作卖力、有发展潜力的年轻干部，让吃苦的人吃香，让实干的人实惠，让率先发展的地方率先出干部。要不断深化干部人事制度改革，坚决整治选人用人中的突出问题，严格执行干部监督各项制度，加强领导班子思想政治建设，督促干部筑牢思想上的防线，警示干部明确行为上的界线，约束干部不越纪律上的红线。
　　鲍永能强调，全市各级党委（党组）要把深入整治用人上不正之风，提高选人用人公信度工作摆在重要议事日程，切实加强领导，夯实责任，强化考核运用，努力形成深入整治用人上不正之风的强大合力。广大组工干部要把公道正派作为立身之本，坚守党性原则，坚持更高标准、更严要求，争当思想和作风纯洁的表率，以模范行动维护组工干部良好形象。