岚皋：“三早”筑牢换届纪律防线

　　岚皋县是今年省委确定的县乡换届工作联系点，该县在换届工作中持教育在先、警示在先、预防在先的原则，提前部署安排，及早宣传教育，专题谈心谈话，加强预防免疫，筑牢了严肃换届纪律工作防线。
　　一是早部署。中省严肃换届纪律保证换届风清气正视频会后，县委立即召开专题常委会研究部署，精心制定方案，成立领导机构，抽调专人负责，将严肃换届纪律相关工作分解成4个大项30个小项，并明确了完成时限，确定了责任单位，夯实了工作责任，并加强督促检查，将严肃换届纪律保证换届风清气正贯穿于整个换届工作中。同时，坚持换届工作四条硬指标：即换届纪律知晓率达不到90%，干部选拔任用满意率达不到90%，干部签定承诺书达不到90%，督查组没有到位的不能正式启动换届工作。
　　二是早宣传。在县电视台、县政府网站和党建网等媒体上开辟了换届宣传专栏；将换届纪律要求制作成2500余份“提醒卡”发放给广大党员和代表委员；编辑换届纪律要求手机短信11条发送4万多人次；结合干部教育培训“每月一考”，在全县机关干部中进行了严肃换届纪律知识测试；将严肃换届纪律、四项监督制度等相关政策法规，编制成知识竞赛试题，举办“‘组工杯’严肃换届纪律保证换届风清气正”有奖竞赛活动；在全县广大党员干部中开展严肃换届纪律调查问卷活动，3200余干部群众参与调查问卷，提出建议和意见63条。
　　三是早预防。在严肃换届纪律工作中，实行“六承诺、五谈心、四签订、三公开、二测评、一宣誓”，实现换届纪律要求全覆盖。六承诺，上下级党组织、单位班子成员和“班长”、后备干部和向单位党组织进行双向承诺；五谈心，县委书记、县纪委书记、县委组织部长、乡镇党委书记、班子成员分别与下级班子成员谈心，共开展谈心谈话1300余人次；四签订，县委与乡镇党委、县纪委与乡镇纪委、县纪委与纪检监察干部、县委组织部与组工干部分别签订责任书，共签订责任书227份；三公开，承诺内容公开，班子民主测评结果公开，严肃换届纪律知晓率结果公开；两测评，对各乡镇党委班子及成员进行民主测评，对各乡镇党委换届风气及换届纪律知晓率进行测评；一宣誓，组织全县科级领导干部、后备干部、乡镇站所负责人、村干部共717人就严肃换届纪律保证换届风清气正进行集体宣誓。