市国税局内控机制建设全面启动

　　为了更好地推进全局效能建设和反腐倡廉制度建设，2010年，市国税局突出四项工作措施建立健全内控机制。
　　一是以明确新岗责体系为抓手，全面启动部门内控机制建设。结合机构改革，对各部门职责进行全面梳理，列出“权力清单”；全面规范和优化权力结构和岗位流程，科学划分职能，规范职能权限，明晰岗位职责，既相互制约又相互协调的权力制衡机制，从而促进各部门由被动接受监督向主动防控转变。二是以重点领域和环节为核心，全面排查税收执法权和行政管理权廉政风险。采取“谁行使、谁排查”的原则，一方面排查部门履职风险点，税收执法权主要包括税款征收、征收管理、税务检查等十个方面；行政管理权主要包括人事管理、财务管理、资产管理等六个方面。另一方面排查制度机制廉政风险点，从制度存在的缺陷入手，在制度机制上查找可能存在的风险点。三是以规范和优化流程为重点，全面客观评估廉政风险。依据部门职责清单，排查履职风险，并进行风险排序。针对部门的权力事项和用权方式，优化运行程序，建立内控措施，制定作业标准，编制权力运行流程图，实现权力运行的过程制约、程序控制。四是以建立和完善制度为目标，全面落实防范措施。突出建立全系统廉政风险领导机制、防控预警机制、制度防范机制、组织考核机制，通过完善制度加强预警、强化问责从严责任追究、完善监督防范体系，建立起内控机制长效机制，推进廉政风险防范管理程序化、规范化和系统化。