平利县“百日攻坚”战犹酣

  初夏时节，行走于平利的山山水水，到处一派火热繁忙的景象：施工现场机器轰鸣人来人往，帮扶干部进村入户宣讲惠农政策，蚕农们正忙着采收蚕茧，享受着丰收的喜悦……自5月以来，平利县全县党员干部和23万平利儿女一起，在2600平方公里的青山绿水间摆开了脱贫攻坚的战场，在全县掀起一场脱贫攻坚“百日会战”。

  吹响“冲锋号”，在思想动员上发力

  “坚决打赢打好脱贫退出这场终极大决战，向省委、市委和全县人民交上一份满意的答卷，以优异的成绩向中华人民共和国成立70周年献礼!”在平利县脱贫攻坚整县脱贫摘帽百日会战动员大会上，市人大常委会副主任、县委书记郑小东向全县党员干部发出号召。
  2019年是平利整县摘帽的关键之年，该县决定从5月起，集中100天时间，在全县范围内开展脱贫攻坚摘帽百日会战，确保69个贫困村1.64万人早日脱贫达标，实现整县摘帽。为确保脱贫攻坚“百日会战”取得最终胜利，平利县出台了《脱贫攻坚整县摘帽“百日会战”工作方案》、《关于确保整县摘帽十条工作纪律要求的通知》、《平利县强化组织保障助推整县脱贫摘帽二十条措施》等相关文件，对脱贫攻坚“百日会战”目标任务、责任落实、工作成效予以明确。要求各帮扶单位要保证充足的人力投入到村扶贫一线，每个单位至少要落实3名以上干部长期驻村帮扶。要求县委书记、县长每月到镇到村开展脱贫攻坚工作不少于5天，县委县政府分管领导将90%以上精力用于脱贫攻坚，非分管县级领导60%以上精力用于脱贫攻坚，镇党委书记、镇长用90%的精力抓脱贫攻坚，镇分管领导和村干部用100%的精力抓脱贫攻坚。成立了百日会战攻坚团，确定1名联镇县级领导担任团长，137个村各确定1名领导干部担任村脱贫攻坚总队长，整合县级领导、帮扶部门及镇村攻坚力量，扎实推进各项工作任务。

  找准“主攻点”，在对标补短上发力

  自平利县脱贫摘帽“百日冲刺”开展以来，全县各级党员干部冲锋在一线，与贫困群众齐心协力搞建设，将战斗堡垒建在最艰苦的一线，将党旗插在最需要的地方。面对当前的脱贫攻坚工作严峻形势，平利县紧盯脱贫摘帽目标任务，找准靶心、精准发力，全力以赴抓重点、补短板、强弱项。
  县镇村三级干部全员出战，全面摸清全县所有农村人口基本信息，按照“577”标准，逐村逐户自查研判，对标对表抓好整改提升，确保8月底前户、村、县脱贫硬件指标全面达标。全面排查到户产业措施、就业创业措施落实情况，对尚未落实的对象实行台账式管理，确保6月底前符合条件、有帮扶需求的贫困对象全部落实帮扶措施，为稳定脱贫、高质量脱贫打好基础。加快推进项目建设，排查电力、交通、饮水、通讯等方面的短板差距，建立进度台账，采取提醒、交办、督查的方式推动工作，确保6月底前完成主体建设，8月底前全面达标、交付使用。两房建设实行班子成员挂联督战，逐点落实责任人和推进措施，对照差距算好时间账，确保每天有变化、有进度，不欠账，确保6月底前完成所有安置点达到入住条件，8月底前全部入住。加快旧宅基地腾退工作进度，6月底前完成1.7万亩内外业设计、10月底前完成1.1万亩腾退复垦。以“两对两补”为主线，坚持一手抓整改、一手抓工作推进，一手抓脱贫退出、一手抓巩固提升，对标任务标准、对标时间节点开展大排查，通过大整改大完善补齐工作短板，补强工作弱项，全面解决实现“两不愁三保障”过程中存在的突出问题，确保高质量脱贫。

  干群“零距离”，在群众满意上发力

  党员就是旗帜，干部就是力量。平利县各级各部门的干部们扎根在扶贫一线，把脱贫攻坚作为锤炼党性、转变作风、服务群众的最大考场，迎难而上、倾情帮扶，用干部的付出换来了群众的认可，用干部的辛苦指数换来了群众的幸福指数。平利县建立“红黄绿”清单台账，实行动态管理，紧扣年度减贫目标，对照村、户脱贫标准和群众满意要求，逐户逐项对标核验。达标项目用“绿色”标注，由帮扶干部负责巩固帮扶成效；有差距项目用“黄色”标注，由镇或部门分管领导负责加快整改到位；突出短板项目用“红色”标注，由镇书记、镇长或部门主要领导负责盯紧落实到位。按照对标排查到户、精准整改到户、动态跟进到户的要求，对尚未达标的指标和项目，逐项落实整改责任，明确时限要求，每周分析研判，及时更新进度，公开接受监督，倒逼整改落实，确保贫困群众应享政策一项不少，困难问题一项不留，保证帮扶精准、退出精准、群众满意。将O2O电子商务模式引入脱贫攻坚实践，组建县、镇、村（社区）、组四级微信服务群，建立“线上”网络服务体系，实现贫困群众“点菜下单”；设立县、镇、村、组四级精准扶贫O2O服务站，设立“线下”实体服务站点，实现干部“接单服务”，架起了党员干部与贫困群众之间的连心桥，为党员和脱贫群众提供零距离、无缝隙、多样化、高效率的便民服务。