白河：打造“人才矩阵” 助力高质量发展

  近年来，白河县坚持党建引领人才战略，牢固树立“人才是第一资源”理念，以更大力度、更新举措、更高诚意将人才引进来、育出来、留下来，着力构建干事创业的“人才矩阵”，为实现县域经济高质量提供坚实的人才保障。
  创新联动模式打造招才引智“强磁场”。坚持人才引领高质量发展，创新人才招引方式方法，充分释放人才集聚效应。大力实施“一村一名大学生”选育计划，回引高校毕业生回村工作，设置10类不同岗位，建立“三个一批”能力提升制度，让大学生在实践历练中壮筋骨、长才干，目前储备大专以上学历村级后备力量132名，为乡村振兴注入人才活水。纵深推动“英才引进、良才培育、优才回归”人才振兴战略，通过招聘医学类本科生和公开招考公务员及事业单位专技人员等方式引进各类人才，广泛引导人才在基层一线建功立业。聚焦“深化产业项目建设年”主题，围绕全县“八大产业链”“八大园区”，建立“三单三制”工作机制，梳理重点项目、产业、企业人才需求60项，建设市级专家工作站3个，引进专家教授15人、高端人才4名，开展各类科技指导、技术服务、产业培训等60余次，切实推动人才红利转化为产业发展效益。
  突出多元施教探求蓄电赋能“最优解”。紧扣事业发展、群众需要，“因材施教”制定培育方案、“因人而异”设置培育内容，形成人才培育全链条模式。围绕推进乡村振兴主线，精准设计“政策理论辅导”“业务技能培训”“案例教学分析”“现场观摩活动”“专题研讨课堂”五大类“赋能大菜单”教学模块，分批分期对科级领导干部、年轻干部、村（社区）干部、驻村工作人员等开展专题培训，全年举办主体班次6期，培训基层党员干部1088人次，着力打造高素质专业化过硬干部人才队伍。注重加强农村实用型人才培育，持续深化党建引领“三三融合”培训模式，积极整合教育、农林科技等培训资源，聘请高等院校专家教授、县内企业家、产业带头人等组团开展组织实用技术、就业技能、科普知识等培训10批次、参与人数5000余人，140家新社区工厂吸纳群众就业4689人，全面提升各类人才创新创业、科技素质、职业技能和经营能力。
  紧盯作用发挥构建近悦远来“好生态”。以人才需求为导向，实施更加管用、有效、舒心的政策措施，切实增强人才“此心安处是吾乡”的认同感、归属感。深化“市场培育项目、项目支撑人才”乡村产业协同发展模式，建立两河工业集中区等创业孵化基地6个，镇级标准化创业中心2个，回引返乡创业人才项目6个、总投资13亿元，引导本地人才发展市场主体77家。大力发展归雁经济，举办大型惠企政策宣讲会、招聘会500余场次，有力落实小额担保贷款、税费减免、公益性岗位补贴等扶持政策，累计发放“乡土人才贷”等六大特色产品贷款4亿元，吸引9000余名人才返乡创业，助力广大人才创新创业致富。建立健全人才领导小组联席会议，28名县级领导和100名科级干部联系300名重点创业人才，定期研判重点问题，协助解决各类人才住房、子女就学、养老就医和生产生活中等难题100余件，全力厚植“拴心留人”沃土，竭力让各类人才享受高质量的“礼遇”。