我市全面开展劳动保障年检工作

为进一步加强劳动用工管理，规范用人单位的用工行为，保护用人单位和劳动者双方的合法权益，近日，市劳动保障局继《劳动合同法》大检查后又紧锣密鼓的部署了2008年度劳动保障年检工作。
此次年检时间安排在2009年3月1日至5月31日，年检的范围为各类用人单位（《劳动合同法》调整范畴内）。年检内容主要有：用人单位依法制定劳动保障规章制度情况；劳动合同签订情况；社会保险费缴纳情况；技术工种持证上岗情况；是否存在无故拖欠、克扣劳动者工资尤其是农民工工资和执行最低工资标准情况；拒不支付劳动者延长工作时间和节假日加班工资报酬的情况；职工工作时间和休假情况；是否向劳动者收取押金、保证金情况；女工、未成年工特殊保护及《禁止使用童工规定》执行情况；职业介绍机构遵守有关法律、法规情况。
为确保年检工作的顺利进行，规范审查程序，采取年检集中上报材料与下企业摸底走访并重的形式，认真检查用人单位遵守劳动保障法律法规情况，把企业与职工签订劳动合同的情况和企业为职工缴纳社会保险、按时发放工资的情况作为审查的重点，对不合格单位，责令限期整改。对责令不改的用人单位将依法处罚和公开曝光，同时列为2009年度重点监察单位。
市劳动保障监察部门负责人表示，年度检查对促进全市劳动关系的和谐稳定，增强职工特别是农民工的自我维权意识，进一步加强用人单位法律、法规意识，促进社会和谐建设将起到积极的作用。