全市深入开展干部作风问题排查整改工作以来，市住房公积金管理中心高度重视、精心部署，全面排查、扎实整改，全力推进精细化管理，打造人性化服务，以缴存单位和缴存职工是否满意检验干部作风问题排查整改实效。
  精心组织动员。8月24日，召开干部作风问题排查整改工作安排部署会，学习了市纪委、市委组织部《印发〈关于在全市深入开展干部作风问题排查整改工作的实施方案〉的通知》，动员全体干部职工结合系统窗口服务职能，聚焦慵、懒、散、慢、虚等现象，深挖细查，逐项对标，全面摸清底细。
  周密安排部署。制定了《干部作风问题排查整改工作实施方案》，明确了指导思想、工作目标、排查整改内容及任务分工、实施步骤和工作要求，并于8月27日向全市各部门征求意见建议，重点排查是否存在作风不实、工作状态不佳、服务态度不好、工作效率低下等问题，确保准确把脉，对症下药。
  建立工作台账。经过细致梳理，对存在的三项机制运用不够等干部作风5大类6个具体问题，建立了排查整改工作台账，明确了责任领导、责任科室、具体整改措施和整改工作时限。要求各管理部、各科室坚持以问题为导向，持续开展转作风促服务活动，全面整改、全面提高，不断提高群众满意度。
  开展督促检查。8月27日，中心领导带领相关科室负责人，对市直、高新和汉滨管理部进行检查，进一步传导压力，夯实责任，引导全体干部职工特别窗口一线人员以安康创优精神为引领，立足岗位，履职尽责，时刻绷紧工作作风这根弦，统筹推进业务管理和干部作风整改工作取得实效。