汉滨拿出180万元重奖62个先进单位

7月12日，汉滨区在目标责任考核工作会议上，拿出180万元对全区2006年度目标责任考核中的62个先进单位进行隆重表彰奖励。
近年来，汉滨区委、区政府坚持以目标责任考核作为抓落实、促发展的一项重大举措。通过不断修订完善考评办法，量化细化考评指标，严格兑现奖惩，有力的促进了全区干部作风的转变和各项工作任务的顺利完成。省、市新的目标责任考核试行办法下发后，汉滨区在总结往年经验的基础上，结合实际制定了新的《考核试行办法》，逐项细化、量化、分解，确定并下达了各乡镇办事处、区直各部门的年度目标考核指标。在目标指标、任务进度上，按照数量、时间、标准、责任相互衔接，与省、市的标准要求保持一致，积极推进年度目标任务的落实。同时，严格考核奖惩，特别是加大对后进班子和领导干部的惩处力度，对评为较差等次的，将进行诫勉谈话，限期整改，连续两年评为较差等次的，对领导班子尤其是主要负责人采取组织措施进行末位淘汰。