岚皋：吹响基层党建规范化“新号角”

　　岚皋县突出全面从严治党主线，以提高工作水平为重点，深入开展“基层党建工作规范化管理年”活动，吹响基层党建工作规范化建设“新号角”。
　　制度执行规范化。坚持按制度办事、用制度管人，强化规矩意识，严格制度执行，杜绝“破窗效应”。始终把落实“三会一课”、党员民主评议、“四议两公开”、“双承诺双述职双评议”、“无职党员设岗定责”等制度作为工作准则和基本要求，常抓不懈，严肃执行，规范落实。将制度执行情况列入党建年度目标考核，定期专项督查，适时情况通报，年度综合评价，让制度真正成为“硬约束”和带电“高压线”。
　　工作运行制度化。按照于法周延、于事简便的原则，建立健全工作制度。从严抓好镇党委书记述职评议考核工作，逐步推行县直党（工）委、党组书记述职评议；建立镇和部门党委（组）书记每季度向县委、村党支部书记每月向镇党委、副书记和组工干部每月向党委（组）汇报党建工作“三级汇报”制度，把从严治党责任落到实处；推行部务会成员和业务股室包片联系制度，全面提高工作水平；建立非公企业党支部书记工作补助和党建工作经费补贴制度，提高基层党建保障能力，形成了系统、规范、有效的制度体系。
　　基础业务程序化。进一步规范基层党组织设置调整、基层党组织换届与选举、基层党组织班子建设、党员管理、党员教育培训、党员发展、民主生活会、党内信息统计、党建档案管理、活动阵地管理使用等基础业务的基本要求、基本程序，统一印发基层党建工作纪实薄，规范村级活动场所制度牌匾，优化常规工作档案资料，促进各项业务工作规范、有序开展。
　　任务落实精细化。实行党建工作任务项目化管理，印发《组织工作要点》，制定年度目标任务分解表，将任务、责任、时限具体到股室到人到点。要求各党（工）委对工作任务进行再分解、再细化，并与所辖基层党组织签订党建工作目标管理责任书，进而形成任务到位，责任到人，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。部机关坚持每周五例会汇报、每月通报工作重点、每季度进行一次“回头望”、年底进行综合考评，注重过程管理，加强督导力度，推动工作落实，把“软任务”变成了“硬指标”。
　　特色工作品牌化。不断完善党员干部与群众多见面常联系机制，县镇村三级便民服务体系基本建立，全面推行三级包联和三级评议，群众办事更加方便快捷，党员干部群众成了亲人，特殊群体得到更多关心关爱，干部作风回到优良老传统。按照每户群众都有干部包联，每名干部都联系有群众的目标，严格落实包联责任，围绕“帮发展、搞服务、促和谐、集民意”的要求，全面提高帮扶质量，不断丰富完善提升活动内容和帮扶成效，努力打造具有岚皋特色的党建工作品牌。