岚皋围绕管理服务抓实社区党建

　　岚皋县以强化社区管理和服务为主线，按照“三有一化”要求，不断夯实保障措施，积极探索分层管理党员，分区服务群众新模式，全面提高了社区党组织服务管理能力，激发了社区党建活力。
　　强化保障，夯实服务“硬”基础。以城市社区“评星定级、晋位提档”工作为契机，先后新建了大道、民主等6个社区党支部活动室，解决办公用房1180余平方米，实现了社区100%公房化。按省市标准将社区干部待遇及工作经费全额纳入县级预算进行保障，社区党组织书记和主任每月报酬不低于1200元，“两委”委员按照每月500元的标准发放待遇，每年按照一般规模社区拨付3000元的标准由县财政统一拨付办公经费。返聘了2名曾担任过领导职务、热爱社区工作的退休老干部担任社区支部书记，先后选聘8名大学生村官到社区任职，今年全县还面向社会公开招聘了8名社区专职工作人员，有效增强了社区班子活力。
　　分类管理，优化服务“软”环境。针对社区党员队伍多元化现状，对各类党员进行岗位设定、职责划分、分类管理，对社区党员根据其特征特点和技能专长分为综合服务、卫生监督、治安联防、文化活动和民意调查5种类型；对在职党员根据单位性质、工作职能和服务内容等分为党政机关、文教卫生、公安司法、企事业单位和服务行业5种类型。结合便民服务包组联户活动，科学制定党员目标责任，引导党员根据自身实际确定工作任务，把服务内容对外承诺，建立服务活动台账，强化承诺兑现，实行销号管理。同时还建立完善了《社区党建工作制度》、《社区党员教育制度》、《社区便民服务准则》、《社区党建工作联席会制度》、《在职党员报到登记制度》、《党员服务承诺制度》和《在职党员单位、社区双重考核》等工作制度，形成在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党员管理新机制。全县910名在职党员分别向所在社区党组织报到登记，认领服务性岗位1453个，承诺服务事项1152件。
　　分区服务，搭建服务“活”载体。灵活服务方式和载体，以“三创”责任区为单元，建立包抓片区领导牵头、包抓片区部门负责、机关干部和社区居委会干部“一对一”包户工作责任制，每季度开展一次为便服务活动。同时积极组织实施“社区党员共建”工程，确定每季度最后一周周六为“党员奉献日”，引导和组织社区、机关党员带头参与居住地党组织开展的志愿服务、爱心奉献、承诺服务等活动，成立党员服务小组，组建联系人队伍，在街道、院落提供医疗保健、水电维修、餐饮家政、代办业务等服务。全县共建立6个社区便民服务室，成立32个社区党员服务小组，6个科普服务队，为民办实事1000多件，化解矛盾纠纷200余起，发放治安联防卡1000多份、连心卡3000余份。