石泉人才成为县域经济腾飞的“引擎”

11月25日，石泉县印发了《乡土人才开发管理暂行办法》，首次将乡土人才的开发管理纳入“人才强县”战略范畴，这是该县今年人才兴县战略的重要举措。
今年以来，石泉县为全县862名大中专院校毕业人才入库生免费进行人事代理和就业指导，让入库人才在没有经济压力和后顾之忧的条件下自主择业，除全县事业单位公开招录44名专业技术人员外，已有706人在非公有制企业或其他经济组织实现就业，成为企业的骨干和业务精英。为转变乡镇职能，该县结合产业发展实情，抽调111名干部下村专职从事畜牧养殖生产，现已发展规范化畜牧养殖示范点和大户101个，下派了50名科技骨干到村组任“科技特派员”，实施15个科技示范项目，直接指导和扶持农民发展主导产业，建立各种科技示范点56个。成立乡土人才开发管理领导小组，建立乡土人才信息库，将精挑细选的100名县级乡土人才和200名乡级乡土人才纳入人才库，出台开发管理办法，规范管理，充分发挥乡土人才在广大农村的示范带动作用。同时该县将外出务工能人纳入人才库，带动本县3.6万余人外出务工，创劳务收入近2亿元，建立务工能人通讯录，让他们为招商引资牵线搭桥或直接回来投资办企业发展本县经济。11月初，该县分别聘请了日本、加拿大等外国专家花岗要男等进行果树栽培技术指导，改良枇杷、桃等果树品种，解决了病虫害防治难题，仅此一项，就可使果农年均增收10000余元。为提高教学质量，该县招聘了18名本科毕业生到基层中学任教，今年全县高考本科上线人数较去年净增127人。全县人才在工农、商各条线上发挥积极作用，前三季度完成农业生产总值2.2亿元，同比增长15.8%，全县累计实现工业总产值2.7亿元，同比增长46.8%，民营经济实现总产值6.5亿元，同比增长27.3%，完成地方财政收入1369万元，同比增长12.86%，全县GDP增速预计可达12%。