岚皋：突出三个创新结合 深化岗位廉政教育

  岚皋县针对廉政防控风险点和存在问题，突出三个创新结合，有针对性地开展廉政教育，增强了党员干部廉洁自律意识和拒腐防变的能力。
  一是将岗位廉政教育与开展反腐倡廉“六个一”教育活动相结合。在全县党员干部中深入开展参观一次廉政警示教育基地、参加一次预防职务犯罪教育培训、携带家庭成员观看一部廉政教育片、邀请新提拔领导干部家属参加一次任前廉政谈话、签订一份廉政承诺书、参加一次廉政报告会为主的反腐倡廉“六个一”教育活动。两年来共组织了近5000名党员干部到警示教育基地参观接受教育。联合县检察院深入乡镇部门组织预防职务犯罪教育培训35场次，培训党员干部1600余人次。组织新提拔的100余名领导干部家属参加廉政谈话会并签订了家庭助廉承诺书。组织党员干部观看了电视连续剧《远山的红叶》和警示教育片《贪路无归》。组织全县80名党政主要领导讲授廉政党课100余场次。
  二是将岗位廉政教育与开展学习党纪条规活动相结合。深入组织党员干部学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党纪处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党内法规和党纪条规，有针对性地对党员干部特别是领导干部进行党纪法规教育，开展学习大讨论和知识竞赛活动，提升政策法规的理解力和执行力，增强抵御各种诱惑的能力。去年，该县组织了2699名党员干部参加《廉政准则》知识测试，300余名实职科级领导干部依据《廉政准则》进行对照检查。今年，又组织了1800名党员干部参加全国庆祝中国共产党成立90周年反腐倡廉知识竞赛活动，使党员干部提高了对岗位风险的认识，树立了“主动参与教育、自觉抵御风险、保护个人政治安全”的思想理念。
  三是将岗位廉政教育与开展群众观点、群众立场主题教育活动相结合。以开展群众观点和群众立场主题教育活动为抓手，组织党员干部开展学习讨论，扎实查找整改问题，着力为群众解难事办实事。该县各级各部门共组织召开民主生活会120余场次，进一步查找岗位廉政风险和自身存在的问题，督促进行整改和防范承诺。全面开展 “千名干部送温暖、千名老板献爱心”的“双千帮扶”工程，该县1239名股级以上干部、160户非公企业和个体户结对帮扶了1456户贫困户和贫困职工，支部和党员干部累计帮扶联建资金76万元，帮扶物资折合资金42.6万元，为群众办实事、好事3000余件，协跑项目2000余个，解决了一大批群众关注的热点和难点问题，使岗位廉政教育活动取得了实实在在的效果。