白河：“四项机制”抓实“两新组织”党建工作

　　白河县按照“抓基础促覆盖、抓规范促提高”的思路，建立完善“两新组织”四项工作机制，有效破解“两新组织”党建工作难题，着力提升全县“两新组织”党建工作规范化水平。
　　建立完善联席会议制度。成立以县委组织部、工商、民政等“两新组织”主管部门党组织为成员单位的联席会议，定期组织学习贯彻中央、省、市关于加强“两新组织”党建工作的文件精神，分析研究全县“两新组织”党的建设存在的问题，提出工作意见和建议，针对存在的问题，开展专题调研、督查，共同协商解决有关问题，进一步加强各成员单位之间的工作联系，及时交流信息，沟通情况，形成渠道畅通、资源共享的工作信息网络，构建党建工作部门与经济职能部门相互配合、共同推进“两新组织”党建工作的格局。
　　建立完善督查通报机制。把加强督促检查贯穿于“两新组织”党建工作的全过程，坚持月有督查指导、季有评比通报、半年有工作总结、年终有评比考核的督查通报制度，采取电话督查、随机抽查、明察暗访等形式，定期或不定期督查“两新组织”党组织工作开展情况，真实掌握活动进展情况，并将督查情况在《白河组工》和白河党建网进行通报，进一步明确整改时限，提出具体要求，确保“两新组织”党建工作稳步推进。
　　建立完善典型示范机制。按照“培育典型，以点带面，全面提高”的工作思路，把规模较大、人数较多、生产经营稳定、业主有较高的思想政治觉悟、党建工作基础较好、在本地具有一定影响力的企业党组织作为全县“两新组织”党组织党建工作示范点。主管部门党组织根据不同领域和行业的特点，结合“两新组织”实际，采取“两新组织”党支部申报、主管部门党组织审核，县委组织部遴选的办法培植一批“两新组织”党建工作示范点，帮助制定党建示范点创建方案，明确创建目标和任务要求，确保示范点党建工作规范有序推进。通过树立样板、典型引路，达到学有典型、赶有方向的示范带动效果。
　　建立完善“亮牌”约谈机制。严格落实“两新组织”党建工作责任制，根据督查督办、评比小结等情况，对“两新组织”党建工作领导不够重视、进展缓慢、推进乏力、办法措施不多、组建率较低、活动不规范的，实行“亮牌”约谈。第一次亮“黄牌”，由县委组织部分管基层党建工作的副部长约谈“两新组织”主管部门的分管责任领导；第二次亮“红牌”，由县委组织部长约谈“两新组织”主管部门主要负责人。被“亮牌”约谈的单位，在年终党建考核中予以扣分。