旬阳：四措并举提升农村党员发展质量

　　在基层组织建设年中，旬阳县依照农村党员年龄偏大、文化程度偏低、整体素质不高、发挥作用不明显实际，通过拓宽培养渠道、灵活培养方式、严格发展程序、延伸考察链条等举措，着力提升农村党员发展质量。
　　拓宽培养渠道。该县注重在村组干部、产业大户、乡土人才、返乡大中专毕业生、复转军人培养入党积极分子。同时，针对外出务工人员较多实际，由外出流动党员与居住地党支部联合在劳务输出集中地务工能人中培养，力争发展一大批年轻、有文化、会经营、懂技术的高素质党员。2011年，全县共发展农民党员166名，其中35岁以下100名，妇女30名，高中以上文化程度82名，村组干部45名，产业大户73名，务工能人26名，返乡大中专毕业生22名。灵活培养方式。以镇村业余党校为平台，通过“支部书记讲党课”、观看专题片、举办专家讲座等形式,组织入党积极分子和发展对象开展党性修养教育，加深对党的认识和理解。推行入党介绍人定向培养制度，对每名入党积极分子由2名入党介绍人实行跟踪辅导、定向培养，每季度向党支部汇报思想动态，及时释疑答惑，进一步坚定理想信念，引导树立正确的人生观和世界观。
　　严格发展程序。根据党章和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定，制作了党员发展工作手册，明确了29个步骤，坚持“六个不发展”，即年龄不满十八周岁的不能递交入党申请书、本人不提出书面申请的不发展、没有列入年度发展计划的不发展、未经党的基本知识集中培训或考核不合格的不发展、培养考察不满一年的不发展、政治审查不合格的不发展。严格执行党员发展票决制、公示制、预审制和责任追究制，确保程序规范、手续完备。
　　延伸考察链条。在确定发展对象、吸收预备党员和预备党员转正各环节，安排专人审查入党积极分子的思想品质、政治态度、工作表现是否具备入党条件，家庭成员及主要社会关系有无重大问题，与本人谈话，了解其入党动机是否正确、入党态度是否端正、对党的认识以及掌握的党的基本知识。同时，采取民主测评、民主推荐和走访了解等形式实施跟踪考察，促使新发展党员不断走向成熟。