镇坪党外干部政治实职安排取得突破进展

　　近年来，镇坪县不断探索党外干部政治、实职安排工作新举措，工作取得突破进展，去年全县共提拔任用了13名党外干部，81名人大代表和政协委员。目前，全县有处级党外后备干部5名，科级党外干部19名，党外后备干部210名。
　　建机制。该县建立和完善了工作机制。首先建立县委常委联系制度。县委常委每人联系2名党外代表人士，及时了解党外代表人士的思想活动，并及时给予指导帮助；统战部门和组织部门建立联席会议制度，共同制定工作规划、共同物色选拔干部、共同培养教育、共同考察人选、共同向上级推荐、共同检查考核。
　　重培养。通过办培训班和送出去学习等形式，加强党外干部的理论培训；充分发挥党组织作用，为党外干部创造锻炼机会。通过挂职锻炼、交流转岗、基层下派等多种形式帮助他们拓展知识面，丰富实际工作经验；大胆选拔使用党外干部，在同等条件下优先选拔党外同志，保证党外干部的比例，对有潜力、有专长的优秀党外干部，可不受身份、任职年限的限制，破格提拔使用。
　　善管理。抓好人才储备，建章立制，实行分梯级管理调整充实后备干部队伍力量，做好资源储备。经常开展调查、摸底，采用民主推荐、组织推荐、公开考试等形式及时从各部门选拔出党外优秀人士充实到后备干部队伍中；按照有关规定，有意识地保留部分优秀分子在党外，以保证有充足的党外干部后备来源；分梯次管理，通过集中培训和实地参与调研等形式，加强对他们的培养和锻炼；建立和完善定期谈话制度、联谊交友制度、跟踪考核制度等，加强对党外领导干部的跟踪管理。