2017年9月,我被党组织选派到石门镇谌家院社区担任党支部第一书记。当时我的心里是既欣喜又忐忑,欣喜的是自己即将要投身到离人民群众最近的地方去,为他们提供最直接最实用的帮扶,这和我成为一名公务员的初心完全吻合;同时我又十分忐忑,农村工作是一项博大精深的学问,26岁的我对农村工作是两眼一抹黑,我该如何做?带着复杂的心情,我来到了谌家院社区,从此我的人生发生了巨大变化。
村干部变化:从怀疑工作能力到肯定工作能力。
报到第一天我就收到了一份“大礼”。“你以为第一书记好当么,当下脱贫攻坚工作任务重、压力大,基层党建也是你第一书记的职责,做群众工作不是理论知识高就可以的,你个小女娃娃,能行么?”循声望去,一个中年男子眼神犀利,言辞里满满的不相信。面对村两委,我的脑袋“嗡”的一下,准备好的开场白一个字也记不起来,如鲠在喉......
通过此事,我更加深刻的体会到贫困村的第一书记对他们来说是多么重要,我能够感受到他迫切的希望自己所在的村能够早日脱贫致富的心情。于是我暗暗下了决心,一定要干出个样子来,用自己的实际行动来证明自己是一个可以帮助他们脱贫致富的人。
经过一段时间的实地了解,我发现这里的贫困户有一个致命的弱点就是信息不通。这里劳动力富余,他们绝大多数却干着极不稳定的临时工,原因何在?带着疑问,深入农户家中进行走访。“我是很想到外面打工,但是我又不知道哪里好找活,工资利索,我怕到外面辛辛苦苦一年,到头来要不到工钱不算,还得自己倒贴车费。”七组村贫困户叶承平说出了他的担心。不止是他,经过走访发现大部分的劳动力都存在有类似的困扰。
如何才能够让这些剩余劳动力找到合适的工作以保障他们的家庭收入?我联系了人社部门,在他们的建议和指导下,在谌家院村建立了一个专业的劳务公司,将本社区的劳动力建立专门的台账,同时组建社区劳务公司微信群,实时发布各种招工信息,劳动力可根据自身的特长自行选择务工行业,最重要的是在他们到达务工地点之前,村劳务公司已经与雇工单位达成协议,既保证了就业信息的准确性也保障了农民工工资,还可以为外地务工的人报销一定数额的车费,免去了他们的后顾之忧。“我一个女劳力,在外面三个多月就赚了一万块钱,有了村上劳务公司的保障,再也不用担心外出务工没地方去,工资要不到了。”2018年在外公务赚到钱的王安芳对村劳务公司充满了感激。
“刘书记,你们年轻人就是脑子活,解决了这些人的收入问题,就等于解决了咱们村脱贫摘帽的最大问题”正在给前来领取劳务派遣单的村民完善手续的村文书面带喜色地说。自己工作能力也逐渐被认可,心里不时有点儿小窃喜。
群众态度变化:从不信任到竖起大拇指。
“小刘,我们这些弱劳力出去打工没人要,该怎么办?”“我家里上有老,下有小,我哪里走的开,我家也穷,也需要挣钱的渠道。”“你怎么只考虑部分人,不管我们……”一大早,就有几个“来者不善”的人将我围住,倾诉他们的难处。听了他们的话,原本还在窃喜的我,恨不得打自己几巴掌!是啊,身强体壮的人可以外出务工,剩下的弱劳力该怎么办?如何增收?如何脱贫?思来想去还是要到实地去看才能找到答案。
随着驻村时间的一天天过去,我自己也在不断成长。2019年生日的时候,父亲说:“我发现女儿你去当第一书记的这几年,变化很大,考虑问题周全了,人也稳重了,知道为别人着想了,以前那个被我们宠坏的小姑娘脱胎换骨变成有担当的大人了,爸爸很欣慰。”说着说着他红了眼眶……
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