今年以来，安康市把严肃纪律作为换届的根本保障，全面落实中央和省委换届工作部署，尤其是8月中旬进入县区换届关键时期后，紧跟换届工作进程，在严肃换届纪律工作方面再出实招，全力提高选人用人公信度，确保了换届风清气正。
　　1、“三项措施”再掀宣传教育新高潮。出台《关于开展干部选拔任用工作及其政策法规集中宣传月活动的通知》（安组字[2011]124号）和《关于进一步广泛深入开展换届纪律宣传教育工作的通知》（安组字[2011]133号），确定8、9两个月为换届纪律集中宣传月，深入开展三项活动助推换届纪律宣传教育再掀新高潮。一是开展一次专题宣讲。市、县对近年来的干部选拔任用工作、今年以来换届和严肃换届工作情况进行总结并形成宣传通稿，下发至各党支部进行宣讲。8月16日，市委组织部率先召开组织工作情况通报会，向离退休老干部就上述情况进行了通报。二是开展一次专题培训。继续采取召开会议、组织培训、发送资料、谈心谈话等形式，加大领导干部换届纪律学习力度，要求市、县区党校在每期培训班结束后，都要对学员进行一次换届纪律知识的问卷测试，对得分不高的学员要有针对性的进行再教育。三是开展一次集中宣传。在利用新闻媒体、网络、手机短信等渠道继续进行广泛宣传的基础上，将“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律规定又制作成便于随身携带的《安康市严肃换届纪律提醒卡》近2000张，下发给全市所有市管干部和每名组工干部，要求干部随身携带，做到随时提醒，始终保持严肃换届纪律的高压态势。
　　2、“三个一律不准”严明干部任职交流纪律。针对换届期间任职交流到岗期间最容、易出现违纪问题，安康市及时把任职交流纪律纳入换届纪律范畴，进一步重申了干部任职交流期间有关要求，要求任职交流干部必须在组织决定之日起，三天内到岗工作，到任时要做到“三个一律不准”，即：一律不准高接远送、搞欢迎欢送活动；一律不准赠送纪念品；一律不准相互宴请、大吃大喝、搞铺张浪费。对发现有违反任职交流纪律要求者，按照有关规定予以严肃处理。在本次县区委组织部长调整配备中，新到任的组织部长带头执行干部任职交流纪律，社会各界反响良好。
　　3、“三个一定要”警示拟提拔人选考察对象。县区换届拟提拔人选考察对象确定之后，安康市委严肃换届纪律领导小组专门制作了《致考察对象提示函》，分别向每一位考察对象发送，就严守换届纪律等有关事项进行提示。要求所有考察对象做到“三个一定要”：一是一定要严守纪律要求，进一步学习领会和模范遵守“5个严禁、17个不准和5个一律”，保持清醒头脑，更加严格要求，树立勤政廉政的良好形象。二是一定要更加努力工作，把心思和精力用在干事创业上，在其位，尽其责，始终脚踏实地、埋头苦干，不辜负党和人民的信任和重托。三是一定要服从组织安排，不管职务岗位如何安排，都要正确对待，服从工作需要、组织安排和群众选择，不计较、不攀比，经受住名利地位的考验。《致考察对象提示函》现已发送到每一位考察对象手中，得到考察对象的一致拥护和支持，为稳定干部情绪，维护风清气正的换届风气发挥了积极作用。