宁陕县多措并举促岗位廉政承诺评议工作

　　为积极探索党员干部岗位廉政教育、监督新途径，宁陕县多措并举试点开展岗位廉政承诺评议工作。
　　一是系统梳理，查找风险。各单位结合实际工作情况，明确岗位职权，从岗位最基本的廉政制度要求、最容易发生腐败的问题和思想认识最模糊的问题等方面入手，对照《廉政准则》及各单位从事本岗位的相关法律法规和职业道德规范，通过自己找、内部帮、群众提、互相查、领导点、组织评等六种查找方法和利用举报投诉、财务审计、执法检查、行风评议、干部考察、问卷调查等六种专用监督渠道和手段找出廉政风险点，查找存在的岗位廉政风险。
　　二是注重实效，强化教育。各单位紧密联系实际，把岗位廉政承诺评议工作与当前开展的“群众观点群众立场主题教育活动”、“ 连心工程”等活动紧密结合起来，针对排查中查找出来的问题和风险点，有针对性的开展岗位廉政教育，使党员干部依法规范履职，以减少或避免违纪违法问题的发生。
　　三是防范承诺，完善制度。各单位根据查找到的风险点，分析产生的原因，依据相关的法律法规和纪律规定，提出预防措施，并将其系统化为岗位廉政行为规范。制定岗位廉政承诺评议考核办法，岗位廉政承诺评议评审办法，岗位廉政承诺评议定期公示制度等多项配套措施，形成“内部管理有制度，承诺评议有标准，事后考核有依据”的岗位廉政承诺评议管理体系。