汉阴：三举措筑牢换届工作“防火墙”

　　汉阴县认真贯彻中、省换届工作视频会议精神和换届工作“教育在先、警示在先、预防在先”纪律要求，切实强化组织领导，狠抓宣传教育，加强监督检查，努力营造了风清气正的换届环境，为稳步推进换届工作奠定了扎实的基础。
　　强化组织领导，切实抓好主动权。成立了由县委常委、纪委书记任组长，县委常委、组织部长任副组长的严肃换届纪律工作领导小组，设立了专门办公机构和三个督查组，下发了实施方案，对换届工作中相关任务进行细化分解，明确具体要求、完成时间和责任单位。同时将严肃换届纪律作为领导班子年度考核的重要内容，将换届纪律知晓率、遵守换届纪律承诺情况、换届风气民主测评结果作为党委换届工作的考核依据，切实抓住了换届工作的“主动权”。
　　狠抓宣传教育，筑牢思想防线。将严肃换届纪律相关要求纳入年度学习的重要内容，县委、各党工委中心学习组分别举办严肃换届纪律封闭式专题学习会议。编印下发了《汉阴县严肃换届纪律保证换届风清气正学习读本》1000余册，开展了严肃换届纪律教育培训、知识测试、专题谈心谈话等活动；在县电视台、报刊、网站等开办严肃换届纪律专栏，全文播放中省市严肃换届纪律要求，及时报道各级严肃换届纪律工作动态。同时向全县干部群众发送严肃换届纪律手机宣传短信6000余条，制作精美的提醒卡、自勉卡700余张发送至全县副科级以上领导干部和纪检、组工干部，制做宣传展板50余块，悬挂刷写宣传标语50余副，切实强化了换届纪律的宣传教育力度。
　　加强监督检查，保持高压态势。建立了电话、信访、网络“三位一体”， 县、乡、村三级覆盖的举报网络平台，落实领导值周、专职人员值守制度，确保举报通畅率100％，实行举报事项专人负责，有案必查，查实必处、失责必究制度；制定了网络舆情应对预案，积极做好舆情应对工作。推行严肃换届纪律工作双承诺制度，层层签定《换届工作纪律承诺书》，全县33个党工委县委作出承诺，500余名科级领导干部、400余名乡镇干部分别向各级党组织作出承诺。同时县委组织部、县纪委实行严肃换届纪律分片包抓制度，加强换届工作的监督检查力度，全力确保换届工作风清气正。