汉阴县委组织部：围绕“五项重点”党建工作贯彻落实全会精神

　　党的十七届五中全会召开后，汉阴县委组织部及时组织全体干部深入学习全会精神，并结合全会精神，重点安排当前和今后一个时期组织部门五项重点党建工作，确保全会精神落到实处。
　　围绕全会精神深入开展创先争优。把全会精神与开展创先争优活动相结合，及时下发汉阴县《关于深入学习贯彻党的十七届五中全会精神进一步深化创先争优活动的通知》，引导全县各级基层组织和党员干部继续采取公开承诺、领导点诺、群众评诺的方式，在推动科学发展、服务人民群众、维护社会稳定、加强基础组织建设上创先争优，激励全县基层党组织和党员在冲刺十一规划十二五中起到先锋模范作用，推进全县经济社会健康快速发展。
　　围绕全会精神优化干部队伍建设。按照十七届五中全会精神，结合县乡机构改革要求，继续深化干部人事制度改革，选优配强各级领导班子。加大推进干部交流，进一步拓宽选人用人机制，切实把一批善于推动科学发展和促进社会和谐的高素质干部选拔到领导岗位上来，坚持在维稳处突一线考察和识别干部，不断完善干部考核评价体系，将领导干部履行岗位职责情况和廉洁自律情况进行公开述职述廉，强化领导干部述职后继监督，加强后备干部队伍建设，进一步完善后备干部管理长远规划，形成较为合理的梯次结构。
　　围绕全会精神加大基层组织建设。围绕向全县实现十二五规划蓝图提供坚强组织保障的要求，着力打造“三个之家”，进一步巩固和加强基层组织建设，着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。大力推行“素质工程、阵地工程、示范工程”建设，加强基层干部的学习培训工作，全面推行基层党组织及党员承诺活动，拓宽党员发挥先锋模范作用的渠道。积极探索推进基层党组织工作创新，增强党员队伍生机活力，建设高素质基层党组织带头人队伍，构建城乡统筹的基层党建新格局。
　　围绕全会精神提升自身建设水平。围绕组织工作如何服务科学发展和自身如何科学发展的问题，在组织系统中进一步强化教育、严格管理，通过开展知识竞赛、交流研讨、演讲等形式，着力提高组工干部理论创新能力。同时结合“组织部长下基层”活动，定期组织开展组织工作重点课题、调研文稿“会审、会诊”和研讨活动，建立重点理论成果转化激励措施，促进思路创新得以具体组织实施。广泛开展组工干部结对帮扶活动，让基层群众切实感受到组工干部作风和形象上更新的变化，不断健全完善组织部门领导干部信访接待制度，坚持抓好约谈制度落实，从而进一步提升组织部门满意度和公信度。
　　围绕全会精神提高组工干部素质。把提高组工干部综合素质和业务水平放在更加突出的位置，进一步加强组工干部学习十七届五中全会精神实质，深化组工干部政治思想教育，强化党性锻炼、着力打造“三能”型组工干部。进一步推行 “一线工作法”将组工干部选派到重点工程一线、信访矛盾调处一线和新农村建设一线体验锻炼，不断提高组工干部服务发展的本领和解决复杂问题能力。积极倡导廉洁从政，抵御诱惑，严格约束自己，使组工干部队伍成为党委和基层、领导和群众信得过的清正廉洁的队伍。