强化学习意识，把理论武装作为加强机关作风建设的重点。健全完善党委中心组理论学习、形势政策教育报告会、学法普法、定期培训和述学、评学、考学、督学等制度，确保机关党员学习规范化、制度化。开展创建学习型机关活动，建立“学习月”、“学习日”制度，确立 “终身学习”的意识，使“学习是财富、学习是机会、学习是制度、学习是成功”等理念深入人心，在县直机关上下形成尊重知识、尊重人才、自觉学习的良好氛围。
强化服务意识，把服务基层、服务群众作为加强机关作风建设的落脚点。进一步健全完善岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、效能考评制等制度，着力提高机关的服务实效，使机关作风建设由“虚”变“实”，由“软”变“硬”。狠抓工作落实，抓住基层和群众反映强烈的突出问题进行整改，做到领导在一线指挥、干部在一线工作、情况在一线掌握、问题在一线解决、措施在一线落实，真正把深化改革、加快发展、保持稳定的各项措施落到基层、落到实处。
强化创新意识，把改革创新作为加强机关作风建设的着力点。坚持用改革创新的精神抓好机关作风建设，努力做到三大转变：一是思想观念上有大转变。树立强烈的发展意识、改革意识和创新意识，用先进的理念、发展的眼光、创新的思维，开展各项工作。二是机关职能上有大转变。深化行政审批制度改革，加快政府职能转变，进一步规范审批程序，缩短审批时限，减少审批环节，简化审批手续，提高审批效率，推进政务公开，实行阳光行政，努力从监督型机关向服务型机关转变。三是工作方法上有大转变。大兴求真务实、调查研究之风，进一步健全领导联系基层、调查研究、接待群众来访，完善“领导下访、重心下移、部门下联、作风下评”等一系列制度，形成一套科学、严密、规范的工作机制。
强化廉政意识，把廉洁从政作为加强机关作风建设的切入点。坚持把加强党风廉政建设作为改进机关作风的切入点，认真贯彻《行政许可法》，坚持依法行政、照章办事；建立健县委常委会议事规则、民主生活会、党风廉政建设责任制、民主评议等制度，构建干部监督平台。
强化整改意识，把解决问题作为加强机关作风建设的突破点。把整改贯穿于机关作风建设全过程，根据分析评议的结果和群众反映的意见，逐条认真梳理，分门别类提出整改意见、措施，制定整改方案，一条一条抓落实。