白河县公安局队伍正规化建设纪实

　　扬清风正气，奏和谐之曲如今，在白河县公安局，“以人为本”的理念正渗透到队伍建设的各个层面。这种理念，带来了清风正气，营造出和谐之美，使全局处处洋溢着蓬勃生机，更催生出民警队伍干事创业、争先创优的浓厚氛围。
　　为确保把队伍建设抓好抓实，该局牢固树立了“领导树榜样，干警树形象”的思想理念，全面推行“五个一”制度，即领导每人联系一个基层所队，每周搞一次督查，每月当一天基层民警，每月与联系点民警谈一次心，每年至少亲自办一件棘手案件或实事好事，用实际行动为全局民警树立榜样。结合当前正在开展的大学习大讨论和深入学习实践科学发展观活动，在全县公安机关组织开展“近学邓良义、远学周俊军”活动，用先进人物的典型事迹，教育和引导民警牢记党的宗旨，忠诚公安事业。开展经常性谈心活动，建立了广泛谈心制度，以准确把握民警的思想脉搏，加强思想工作的针对性。加强宗旨教育，规范执法行为，出台了《构建和谐警民关系二十条措施》、《服务经济建设十项承诺》等一系列政策、措施，使民警在公安工作实践中受教育，在实践中端正思想、转变观念、树立良好形象。
　　按照“战训合一、轮训轮值”的训练模式，坚持以“三考”、“三熟一精”和“一月一法一考”练兵活动为载体，以“十星级”民警评定为抓手，积极推行“每日必学、每周必练、每月必考、每季必评”的练兵工作机制。经常性组织开展以民警应知应会的法律知识、警容警姿、公文写作、计算机“八会”、体能、警务技能为主要内容的集中培训，先后举办一线民警培训班六期，培训民警240人次。在星级达标活动中，全警“三考”、体能、实战技能、群众工作、纪律作风等八项达标率都在80%以上。教育训练工作的深入推进，使全局民警的整体素质进一步提高，执法理念进一步转变，实战能力进一步增强。
　　建立规范的工作、学习和生活秩序，实行严格、统一、规范的队伍日常管理。收集、完善了公安队伍正规化建设的106种规范和制度，汇编成册，印发给每位民警对照执行，以此作为民警学习、工作、生活和警务活动的行动指南。着眼预防从细节抓起，出台了《民警轻微违规违纪和失误差错登记处理办法》，详细规定了民警在内务管理、值班备勤、环境卫生、车辆停放、规范着装、会议纪律等方面的轻微违规违纪和失误差错行为及登记程序和处理办法，积极培养民警良好的习惯和作风。完善考核办法和细则，以量化指标的方式实行项目化管理，实现工作目标化、考评数字化、实绩奖惩化。并将民警的考核结果作为提拔使用、晋职晋升、评优评先的依据。目前，在考核中成绩突出、思想端正的53名民警走上科级领导岗位，31名民警分别享受到主任科员、副主任科员待遇。
　　队伍正规化建设有力地推动了白河县公安局各项工作的开展，各种荣誉接踵而至。他们先后被授予“全国三基工程建设先进集体”、“ 全省优秀公安局”等荣誉称号，公安队伍连续10年无严重违法违纪问题，看守工作连续40年安全无事故。2009年在省综治办的抽样调查中，白河群众公共安全感达94.27%，位居全市第一，全省第8位。