为确保整改提高不走过场，紫阳县从建立四项制度入手，积极探索落实整改的有效机制。
一是狠抓落实，建立明确的责任制。实行层层责任制，通过领导带头抓，党组织集中力量抓，党员人人参与抓，上下联动抓，督促检查抓等“五抓”形式，确保整改措施得到有效落实。县委先进性教育活动办公室统一制发整改细表，明确要求各参学单位将征求到的意见建议、整改情况、整改责任单位以及责任人等内容一一列入明细表，并切实做到“五个必须”，即有意见必须分析、有建议必须采纳、有问题必须解决、有不足必须整改、有难度必须说明。
二是讲求实效，建立严格的限时制。县委要求各级党组织和党员坚持时间服从质量，根据实际情况，采取“四步整改法”，第一步，具备整改条件的问题，立马整改；第二步，通过努力能够解决的问题，限期整改；第三步，一时难以解决的问题，向群众说明原因，逐步整改；第四步，情况复杂、涉及面广，单靠一个部门和单位难以解决的问题，协调整改。
三是创新方法，建立严密的督查制。该县建立了督导组跟踪督查、办公室随机巡查、联系领导对照检查三级联查机制。县委6个督导组通过不间断地到督导单位“看、听、问、查”，全程把关，当好“质检员”。在督导中，重点检查“四个是否”，即整改方案是否实事求是、整改重点是否突出、整改措施是否到位、整改结果是否得到了多数群众的认可。
四是开门整改，建立透明的公示制。县委要求各参学单位坚持“发扬民主、开门整改”的原则，建立诚信监督体系，把党组织和党员个人制定的整改措施和整改结果在一定范围内向群众公示，接受群众监督，打造群众满意工程。县药监局着力通过文件、会议、公告栏等方式，在一定范围内，特别是在所聘请的群众监督员中公布整改情况，主要包括整改项目、进度、效果等。