宁陕县高质量抓好人才队伍建设

  今年以来，宁陕县突出引育留用，高标准、高质量抓好人才队伍建设，全力保障县域经济高质量绿色发展。

  建设五大平台，筑巢引凤聚人才。建设人才服务中心平台，提供资源共享、信息公开、项目管理为一体的精准服务。建设专家（院士）工作站平台，围绕全县优势产业、龙头企业，抓好14个市县（院士）专家工作站建设。建设专家智库服务平台，聚焦生态旅游、生物医药等产业链，建设产业技能人才培训基地、创业孵化基地。建设人才工作室平台，实施行业领军人才培育行动，建立以领军人才命名的教师坊、名医室、专家站等，重点打造10个人才工作室。建设人才驿站平台，配套住宿就餐、学术交流等功能，面向高层次人才和本地产业，做好引才纳智、信息发布等服务。

  实施五项工程，补短强弱育人才。实施党政人才优化提能工程，统筹中青年干部、女干部、少数民族干部和党外干部培养使用，不断优化干部队伍结构。实施教育卫生人才育强工程，培养教学名师和优秀校（园）长，储备3名以上领航校（园）长和教学名师、20名省市级学科带头人和优秀校园长、100名省市县级教学能手。实施旅游人才培养工程，围绕旅游电子商务、信息管理等，引进一批旅游专业人才。实施科技创新育才工程，培养科技创新人才和创新团队﹐创建3个创新创业示范基地、培养30名创新创业人才、培育30名优秀基层科技人才。实施农村实用人才培养工程，培育家庭农场经营者、农民专业合作社带头人和农村电商人才，打造乡村工匠。

  出台十条措施，优化环境留人才。从保障安家落户、支持科研创新、扶持创业就业等10个方面出台政策，全方位优化人才发展环境。县财政预算200万元人才发展基金，用于人才引进、培养和激励。完善免费体检、专家疗养、职级晋升、职称评定等配套措施，让各类人才工作安心、顺心、暖心。