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去年以来，宁陕县人社局创新工作思路，统筹推进宣传引导、欠薪维权、隐患排查、信访维稳四个方面，切实织密和谐稳定劳动关系“安全网”。
宣传引导全覆盖。积极引导企业根据生产经营实际与职工协商签订劳动合同，并及时备案，从源头上规范劳动合同签订、变更、解除等行为。大力开展法律法规宣传，通过微信公众号刊发、制作发放宣传资料等形式，对相关法律条款进行解读，增强用工企业守法意识和履行社会责任意识。
欠薪维权全天候。将农民工工资清欠工作列为当前头等大事来抓， 全面规范来访、来信、电话、网络等“四位一体”的举报受理流程，举报电话接听率和回复率一直保持在100%。截至目前， 累计受理办理各类电话咨询、现场投诉25件，全部处理完毕，回访投诉人满意率100%。
排查隐患全方位。 打造“线上+线下”的监察模式，指派专人具体负责智慧监察系统和“农民工工资支付监控预警平台”系统的信息监管、维护等工作，加强对建筑施工项目的动态监管，做到用数据做巡查、让数据找隐患、不断提升监管质效，及时化解各种苗头性、倾向性问题，使矛盾纠纷调处工作由事后处理转向事前化解、被动调处转向主动预防。
信访维稳全过程。调查核实各类信访热线、舆情留言，积极处理上级部门转办的案件，认真做好登记工作，对投诉人员耐心解释政策，对信访案件及时调查取证，对办结案件积极跟踪回访，确保来访人员的诉求得到彻底解决。
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