旬阳：“五学”赋能强基促督查提质增效

  旬阳市委督查室（市政府督查室）认真落实干部作风能力提升年活动要求，以领导领学、骨干带学、外出研学、干部自学、现场考学“五学”赋能强基促督查工作提质增效。
  领导领学强政治。坚持“两周一学”，认真推行落实“第一议题”制度，由室领导组织领学党的二十大精神和习近平总书记重要讲话重要文章，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，把对党忠诚作为开展督查工作的首要政治原则。
  骨干带学精业务。坚持“先培训，后督查”原则，每次督查工作开展前，邀请相关单位分管领导或业务骨干对督查人员进行业务培训，讲清楚、弄明白“督什么、怎么督、督后怎么盯住抓整改”等问题，努力做到督到点子上、督到关键处，达到以督促干、以督促落实的效果。
  外出研学拓视野。积极选派干部参加上级和全市组织的外出学习培训，开阔视野、启迪思维、推进工作。今年以来，先后有两名干部参加了全省政府系统督查干部培训班学习和旬阳市党务干部作风能力提升培训班学习。
  干部自学提素能。全体干部按照“缺什么补什么”的原则，积极通过“学习强国”“干部网络学院”等平台加强自学，积极锻造淬炼与新时代督查工作相适应的政治能力、专业能力、统筹能力和文稿能力，争取做到提笔能写、张口能讲、问策能对、遇事能办。
  现场考学求实效。干部学习会上，随机点名提问政策理论时政知识，现场点名考问学习体会感悟，以此倒逼干部认真学、深入学，真正做到学思用贯通、知信行统一，努力提高学习实效。
  今年以来，旬阳市委督查室（市政府督查室）先后被安康市委办公室、市政府办公室通报表扬为“督查工作表现突出单位”和“2022年度安康市政务督查工作先进单位”，旬阳市督查工作在安康市党委系统办公室主任会议交流发言，已对21个镇和有关市直部门开展重点工作督查11次，编发《督查通报》11期。