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旬阳市聚焦稳就业、保民生的主责主业，深化“大数据＋铁脚板”机制，常态化开展就业服务“六进”活动，通过大数据赋能、铁脚板发力，将岗位、政策、培训送到群众“家门口”，全力打造企业旁边、百姓“家门口”的高效优质公共就业服务体系。
今年以来，四海逸家社区的“家门口”总是会定期摆起“岗位摊”。这里的居民出门遛弯、等车的间隙就可以找工作。岗位要求、薪资待遇等关键信息一目了然，工作人员也会仔细询问求职者的技能特长、就业需求等，提供“一对一”岗位推荐服务。
“今天给我推荐几个工作岗位，也比较适合我们这种在家带娃的，有几个还是可以的，因为我之前也是干酒店管理的。”求职者王蜜说。
家门口、随时、便捷、精准，这是群众对就业服务的新期待、新需求。旬阳市加快推进农村就业“30分钟”服务圈建设，把针对性就业援助招聘会办在社区、集镇，发挥“小而精”“离家近、信息快、服务全”的优势，主动出击让岗位找人，实现人岗精准匹配。
为确保服务实效，旬阳零工市场的工作人员又组成了“扫街小队”。他们身穿红马甲，手拿信息表，深入商圈、店铺集中区逐户走访。每走进一家店铺，工作人员都会精准征集用工需求，并建立招聘信息台账。同时对店内营业资质、经营环境进行综合评估。通过建立“企业——零工市场”直联机制，“扫街小队”进小区、进园区、进党群服务中心、进政务便民服务中心、进商超、进车站码头，已经累计为50余家小微企业解决用工难题。
“我们一直有这个用工需求，但是通过自己的渠道一直招聘不到新的员工。之前通过旬阳市零工市场成功招聘到了3名员工。现在又有用工需求了，通过上门走访对接，相信很快就能招聘到新的员工了。”诚信志远果业店长陶智科说道。
如今，这样的基层公共就业服务已实现了常态化。旬阳市人社局充分运用“一库一链四平台”数字化就业服务模式，完善“线上智能匹配+线下精准对接”服务模式，将服务阵地延伸到家门口，将服务队伍沉入网格里，把就业服务及时送到居民手中，让群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
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