安康供电局业余党校突出干部培训与各级培训同步并行

自2008年以来，安康供电局结合企业实际情况，依托业余党校，通过有计划、有目标、有重点、分层次地培训中层干部、优秀青年干部、管理干部、共产党员及入党积极分子、团青干部、班组长和农村供电所长，已逐步形成了一个理想信念筑防线、多员培训搭平台、实践锻炼寻找突破的互联互通辐射网。
9月1日，安康供电局2009年第十一、十二、十三期干部培训班再次开班，这是该局今年继续发挥业余党校在干部员工培训中的主阵地作用，以延伸业余党校广度、拓展业余党校宽度的模式对整体培训效果进行提升的重要实践。作为提高各级干部员工队伍素质、决策能力、履职能力的有效举措，今年，安康供电局业余党校根据不同岗位、不同层次、不同类别培训对象的工作特点和岗位需求，对培训内容、培训形式、教材组织、经费保障、课程设置等进行了重点明确和周密安排，把培训重点放在加强干部思想政治建设、观念与思路建设上，同时按照“忙时抓生产，闲时抓培训”的总体要求，运用“教”、“学”、“思”、“用”式培训框架，将培训与工作实际有效结合起来，培养和提高学员发现问题、分析问题、表述交流及解决问题的能力。在培训过程，按照开班动员、考勤考核、授课评价、效果评估四个环节，加强培训工作的闭环管理，目前已形成了注重培训前中后全过程管理并重的培训绩效模式，为全体学员的学习和工作创新提供了很大的空间平台。